兗礦集團興隆莊礦誠信建設保安全促生產

誠信是企業安全穩定之根,是企業管理經營之道.由此,上升到社會和國家,隻有擁有了誠信,社會才會和諧,國家才能穩定,可以說,誠信是立人之本、強國之基。安全誠信是幹部職工在安全生產活動中，自覺執行法律法規、遵守規章製度、保障職工生命安全的意識行為，以及創造安全生產環境、提高處置危害事件能力的綜合反映，它體現了企業和職工在安全生產活動中履行承諾和承擔義務的能力。

兗礦集團興隆莊礦真踐行集團公司“153”安全管控模式，牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，積極推進安全生產誠信體係建設，不斷夯實安全生產基層基礎工作，落實安全生產主體責任，實現全礦安全生產持續穩定發展。

該礦建立安全生產承諾製度，礦長每年向全體職工公開承諾，礦長與各單位、單位主要負責人與班組、單位分管負責人與職工分別簽訂《安全生產承諾書》。建立與安全生產承諾製度配套的考核製度、誠信檔案和保障措施。各單位主要負責人向本單位職工作出安全生產公開承諾，自覺接受職工監督。各單位每季發布安全誠信報告，公布本單位履行安全生產主體責任的現狀、問題和措施，兌現安全生產各項承諾的執行情況。安全誠信報告內容包括落實安全生產責任、健全安全管理製度、強化安全培訓、開展安全風險分級管控和隱患排查治理、防治職業危害、安全生產標準化建設、執行02manbetx.com 報告和調查處理規定等情況。建立安全誠信檔案，完善安全誠信考核評價機製，對安全生產承諾內容不履行、工作不落實、信息報告不真實的單位和個人，及時給予通報預警。對嚴重“三違”人員直接列入失信個人“黑名單”。對蓄意遲報瞞報02manbetx.com 的單位列入失信單位“黑名單”，實行安全“一票否決”。

該礦充分利用廣播、電視、宣傳欄等多種媒體，廣泛宣傳安全誠信的目的和意義，引導基層班組和廣大員工積極開展安全誠信體係建設，營造良好的輿論氛圍。積極總結推廣先進經驗，宣傳推廣先進典型，確保安全誠信體係建設全麵推進。成立以主要領導任組長、分管領導任副組長、其他班子成員、副總和相關科室負責人為成員的安全誠信體係建設領導小組，領導小組下設辦公室，統籌協調和監督考核全礦安全誠信體係建設工作。建章立製，構建體係，各單位結合自身實際，製定本單位安全誠信體係建設各項管理製度，細化安全誠信建設工作的具體舉措，形成工作有目標、實施有步驟、考核有標準、獎懲有依據的安全誠信建設製度體係，切實將安全誠信體係建設擺在突出位置。（尹大為）