向陽礦開展幹部“走流程、轉作風”係列活動轉作風樹形象
向陽礦開展幹部“走流程、轉作風”係列活動轉作風樹形象
本網訊（記者劉永平）日前，向陽礦開展多樣活動推進領導幹部“走流程、轉作風”工作不斷深入。
向陽礦以“五整治”工作為重點，著力解決思想不適應責任、能力不適應崗位、思維不適應實踐、行為不適應規矩、作風不適應要求等製約安全生產和經營管理的深層次問題。重點破解標準不高、質量下滑、工傷頻發、管理粗放、作風不實、工作落實不到位等沉屙舊疾。
向陽礦每名黨員幹部結合自身分工、分管、聯係、監督的職責開設體驗服務窗口，深入基層井區與一線工人一起座談，征求職工的意見和建議，體驗職工生活，深入井下現場與職工一起勞動，研究製約生產的難題，抓安全管理。為不斷提升采後充填采煤安全生產水平，礦組織黨員幹部開展“工藝創新、技能提高”為主題的大學習、大培訓、大研討、大創新活動，各係統根據實際舉辦充填開采技術學習培訓班。為保障采煤工作麵搬家不停產，黨員幹部深入井下支援采煤設施安裝，鋪設800m的充填管路、在井下充填泵站安裝時，以機運科科長楊長誌為代表的20多名黨員克服技術難關提前四天完成安裝任務，保障了采後充填正常接續。為解決采煤工作麵頂板下沉問題，生產科長劉麗聯係十餘天跟班作業，對頂底板活動數據03manbetx ，通過采取采煤充填交叉施工管理解決了充填接頂不實等難題。
向陽礦在黨員幹部中開展對“照劉金奇找差距、補短板、抓踐行”活動。選樹了溫旭友、單春、徐永軍、李賢忠、白俊華、李廣軍等先進典型在全礦宣傳，市優秀共產黨掘進班長單春的事跡在幹部職工中傳開後引起反響，采煤副區長於洪恩說；“單春是我們一線幹部的表率，他的小班能十餘年實現安全無02manbetx.com ，無論生產條件多困難都能完成任務真是讓人服氣，我作為采煤副區長就得像單春那樣把心都用在工作上，抓好采煤麵的各項工作。”
向陽礦落實幹部職工一幫一親情包保，每名黨員以職工簽訂親情包保合同，不定期到職工家中走訪，職工周芹丈夫有病孩子上學生活困難，包保黨員不定期到她家幫助解難題，在黨的生日之際有為她家送去500元。目前，已為18有名職工解決20多件難題。
向陽礦對“雙愛”各項工作實行清單製管理，對每項“雙愛”措施落實情況黨委副書記負責跟蹤問效，每個支部設職工意見反饋想。同時，對通勤車、浴池、食堂采取日檢查通報製，確保職工坐上舒適的通勤車，洗上熱水澡、吃上可口的飯。
