河南能源永煤公司賀駝煤礦：“黨建＋安全”模式，激活礦井高質量發展引擎
進入7月份以來，賀駝煤礦黨委大力實施“黨建+安全”模式，將黨建工作與安全管理深度融合，把黨建工作優勢轉化為安全管理動能，激活了礦井高質量發展引擎。
黨管安全"實"起來
在賀駝煤礦各個崗位上，一頂頂安全帽上印著“黨徽+黨員”紅色標牌引人注目，成為一道靚麗風景線。
“在安全管理中，我們黨員的身份一定要‘亮’出來，下一步還要在井上下同步設立‘黨員安全責任區’，要履行黨管安全職責，這更是‘黨建+安全’模式的具體體現。”該礦黨委書記尹勝波介紹，為切實發揮黨委在安全生產中“把方向、管大局、保落實”作用，嚴格執行黨員幹部值班帶班、跟班安全監督檢查、參加區隊班前會等製度，進一步凸顯黨員帶動作用。
該礦還加重安全在星級黨支部創建考核中的比重，嚴格兌現獎罰，形成安全生產責任互保聯保、獎罰相連的有效機製。
堡壘作用"強"起來
“安全警示案例一再告訴我們，作業過程一定要摒棄慣性思想，‘幹慣了、看慣了、習慣了’不是熟能生巧、而是投機取巧……”7月7日，在掘進隊班前會上，黨支部副書記孫雷華嚴肅地說到。
該礦各黨支部結合“三會一課”，以黨員講安全黨課、安全活動日等形式，深入03manbetx 安全生產風險，並將存在的問題逐條記錄、建立台賬，追蹤整改，促進職工逐步從“要我安全”轉變為“我要安全”。
“結合當前嚴峻形勢，我們黨支部重點要做好形勢任務教育、思想隱患排查、支部書記與‘三違’人員談心談話活動。”該礦開拓一隊黨支部書記段偉偉說，黨員與“三違”人員談心談話，使思想隱患排查工作滲透安全生產之中，當好職工的“知心人”。
黨員身份"亮"出來
為充分激發廣大黨員查隱患、反三違、保安全的熱情和信心，該礦在全體黨員中開展了“黨員亮身份”、“黨員身邊‘三無’”等活動。黨員在工作中亮身份、亮安全責任，主動接受監督，以黨員示範作用帶動各層級安全主體責任落實，助推區隊、班組、崗位安全管理水平提升。
為實現黨員示範引領作用最大化，該礦還實施了黨員“雙承諾”目標管理措施，從基層黨員幹部到每位黨員對職工作出安全承諾，並明確承諾目標任務、采取措施、完成時間等內容，定期公式，接受廣大職工監督，有效地預防和減少職工“三違”行為發生。
截止目前，該礦“隱患率”同比下降7.45%，“三違”人員同比下降36.71%，“黨建+安全”模式效果凸顯。
