陝北礦業龍華公司：嚴規範、反“三違”暨沿線到點查盲區

陝北礦業龍華公司：嚴規範、反“三違”暨沿線到點查盲區

根據公司《關於開展2020 年“安全生產月”活動的通知》（陝煤孫司發〔2020〕137號）文件要求。圍繞“消除02manbetx.com 隱患，築牢安全防線”， 針對安全管理的“頑疾”， 狠抓工作源頭、狠抓工作落實，針對“老大難”、屢整不改，反反複複出現的隱患問題，深挖問題根源所在。為提升現場安全管理水平，陝北礦業龍華公司安全管理部特組建為了的“啄木鳥”小隊，開展嚴規範、反“三違”暨沿線到點查盲區、排查隱患專項治理活動。

“三違”幫教閉環管理

根據礦井安全生產過程中，少數職工安全素質底，在工作中存在蠻幹、麻痹大意的思想和僥幸的心理，在安全生產過程中易造成“三違”行為不斷發生。“啄木鳥“小隊為了加大安全檢查力度。不定時、不定點突擊檢查，對查出的“三違”人員嚴格按照《“三違”考核管理辦法》進行學習幫教。根據“三違”人員的具體心理特點耐心細致地做好思想教育，使其從內心深處認識到違章可能造成的嚴重後果，徹底扭轉盲目冒險的僥幸心理，放棄麻痹大意的不良習慣。同時對“三違”人員的幫教工作思路采取家屬走進“幫教”課堂聯合幫教的模式，經培訓考核合格後，簽訂安全承諾書，經主管領導審批後方可上崗。取得良好的教育效果。

“十三類不安全人”親情幫教

為了有效減少人的不安全行為因素，確保礦井安全生產，“啄木鳥”小隊不定期對各區隊作業現場不放心人員進行排查，製定措施、落實情況和不放心人員轉化考核情況，登記建檔情況，建立了聯保互保協議。同時要求各區隊協同“啄木鳥”小隊做好班前、班中排查工作。對排查的“十三類不安全人”進行談心談話、幫教學習，了解在實際生活中帶來的困難和工作中壓力，找到問題的根源所在，將員工的的各種不安全因素幫教排除，轉化為安全其員工後方可再上崗。

為了加強礦井巷道頂板管理，及時掌握井下巷道頂板變化情況、巷，防止頂板02manbetx.com 發生，確保巷道正常通風，啄木鳥小隊重點對巷道的片幫、底鼓、巷道斷麵變化情況、噴漿皮的開裂、錨杆、錨索的失效情況、巷道通風設施、巷道氣體檢測情況進行全員麵檢查，並進行巷道分區檢查，誰檢查誰負責，誰負責誰落實的原則。對查出的題進行彙總03manbetx ，建立問題、隱患台帳；逐條通知相關部門、區隊，並下發問題（隱患）整改通知單，要求按照整改期限完成，經複查後對問題、隱患進行銷號，實現閉環管理。

經過為期1個月的突擊檢查，“啄木鳥小隊”深入作業現場，重點落實井下各作業點是否積極按照安全措施和三大01manbetx 作業，著力提升礦井安全工作。製訂了《“安全隱患（問題）清單和安全隱患（問題）整改單”》。每天，由小隊長帶領小組人員，臨時指定行走路線，在重點區域安排專職人員現場盯守，重點檢查各個作業點的安全措施執行情況、“十三類不安全人”行為、作業人員安全規範操作情況、檢查過程中不放過任何一個疑點，不留下一個隱患。在作業現場出現的違章及時糾正和幫教，及時消除現場安全隱患。確保安全管理規劃工作執行到位。（張相軍曹龍龍）