河南能源焦煤公司九裏山礦團委：“三爭三創”促團建工作再上新台階

九裏山礦團委以開展“三爭三創”活動為載體，積極引導基層團建工作向學習型、競爭型和創新型發展，開創了團建工作的新局麵，提高了團建工作水平，為礦井建設提供了助力保障。

一是創建“學習型”團組織，爭做“學習型”青年。該礦團委加強對團幹部的選拔配備，把思想作風端正、業務素質高、熱心團的事業的優秀青年選拔到團的隊伍中來，舉辦團幹培訓班，提高團幹的業務水平，造就一批高素質的團幹部隊伍。同時積極與基層黨組織溝通，落實團幹部待遇，保證團幹部每周有一天處理團務工作時間，讓團幹部參與區隊安全生產管理，使基層團幹部工作能力有了很大提高。同時，在基層團組織積極開展青年修身計劃和讀書活動，引導青年樹立終身學習觀念，做到“工作學習化、學習工作化”。二是創建“競爭型”團組織，爭做“競爭型”青年。團組織建設引入了競爭機製，製定爭創“五四紅旗團支部”目標管理製度，嚴格按照細則要求，每季度對基層團的工作進行一次檢查，考核結果作為年終評先的重要依據。三是創建“創新型”團組織，爭做“創新型”青年。為增強青工創新意識，提高創新技能，該礦團委以“創新創效”為主線，大力開展青年科技創新活動。組織開展“雙爭”、“五小”攻關、“先進操作法”評選活動，引導青工樹立創新意識，激勵青工在崗位上勇於創造、大膽創新，促進了青工整體創新能力的不斷提高。