“心理測評+放鬆疏導+宣泄減壓” 田陳煤礦開啟“三位一體”安全幫教新模式
“心理谘詢師和我的深度交談讓我收益頗多，豁然開朗。”7月9日下午，在山東能源棗礦集團田陳煤礦黨群幫扶中心活動室，一名職工在接受完心理測評和疏導後感慨道。
為改變以往生硬的安全幫教模式，田陳煤礦工會將協管幫教與心理疏導有機融合，注重安全心理的建設和重塑，打造從職工心靈深處增強安全意識的目的。
在現場，筆者看到，注冊心理谘詢師武琳為現場為大家分享題為《礦工安全心理》的知識講堂，針對礦工可能出現的各類不安全情緒和自我排解的方式方法進行詳細講解，引導職工保持良好的心理狀態，提高抵禦各類不良情緒的能力，以身心舒暢的精神狀態投入工作和生活中去。
隨後心理谘詢師為職工進行了心理測評和談心疏導的“一對一”私人定製服務。心理測評主要是運用理測評管理係統和心理沙盤遊戲和心職工的心理狀態進行一個專業評估，心理測評檔案管理係統包括情緒測試、心理健康測試、人格測試、智力測試、人際交往測試等五個主要測試項目。心理沙盤遊戲則是將自我的心理衝突和矛盾通過實物的擺放和場景的製作有意無意的進行心靈深處的釋放和整理，幫助職工營造出心靈深處意識和無意識的持續性對話各種負麵情緒和不安全因素都能在不知不覺中通過沙盤遊戲輕鬆化解。
心理谘詢師根據職工的沙盤圖和心理測評報告進行談心疏導和安全幫教，聆聽職工心聲和煩惱，幫助職工排解各類不良情緒，從而使職工樹立正確安全心理理念，逐步提高自保、互保、聯保的能力。
現場還為有需要的職工提供音樂放鬆椅，搭配著舒緩的音樂讓職工實現心靈的放鬆和按摩，以達到排解不良情緒的目的。此外，職工心理減壓室還為職工配備宣泄柱、減壓魔方、呐喊壺、等各類減壓器材，讓職工可以盡情的釋放壓力，回歸本真自我。
通過打造“心理測評”、“心理疏導”、“心理減壓”三位一體職工服務新陣地，從心靈深處對職工進行安全幫教，讓職工的不安全情緒消除在萌芽狀態，提供職工安全意識，推動礦井安全發展。
