蒲白建新煤化：盤活青工資源 鍛造創新砥柱

蒲白建新煤化：盤活青工資源鍛造創新砥柱

青年，代表著活力、精力、潛力、創造力，無疑在一個組織中起著中流砥柱作用。建新煤化公司38歲以下的年輕人占到了全體員工比重的68%。欣臨第98個“五四”青年節到來之際，該公司以“盤活青工資源、鍛造創新砥柱”為目標，實施多項舉措，真正使青年職工動起來、活起來、強起來、創起來，從而深挖青年潛力，以達到促進公司效率效益雙提升目的。

引導青年“從梁家河讀懂中國夢”：把紅色精神轉化為企業發展引擎。位於陝西省延安市延川縣文安驛鎮的梁家河村，是我國現任中共中央總書記、國家主席習近平同誌曾經作為一名知青插隊的地方。令習近平總書記魂牽夢繞的梁家河，是他揮灑了七年青春的第二故鄉，是他脫胎換骨之地，是他讀懂人生、讀懂中國的起承點。為了進一步激發年輕人傳承延安精神，理解、吃透、弘揚“梁家河精神”，近日，建新煤化公司組織廣大青年到延安革命聖地的棗園、楊家嶺以及梁家河參觀學習，切身體會紅色教育，浸潤紅色文化，重溫革命先烈的英勇事跡，重溫習近平總書記當年帶領梁家河人民雖曆經磨難但矢誌不移脫貧致富的生動細節，引導年輕人“從梁家河讀懂中國夢”，使其在紅色文化中回爐再造，從而賡續紅色基因，將紅色精神內化於心，外化於行，最終轉化為苦幹實幹，砥礪拚搏，促進建新煤化永續發展的不竭動力。

“青春有夢想•創出我人生”青年創新創造大賽：激發青年創新創造活力。年輕人思維活躍，創新創造有激情，有能力，有膽魄。為了進一步激發青年人創新創造活力，該公司團委於近期舉辦了“青春有夢想•創出我人生”青年創新創造競賽活動。創新創造競賽以崗位創新、思維理念創新、管理方法創新、工藝技術創新、業務流程創新、環境改善創新、創意金點子創新、作業方法創新、設備工具創新、科技大項目創新為項目創新評審內容，以ABCD四個級別綜合評定創新成果對公司安全生產、經營管理的影響程度，其中A級為重要的、創新性的，有科學依據，可行性強、經濟效益高，評定為A級的創新成果；B級為較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快，評定為B級的創新成果；C級為一般性的，針對解決個別問題點，內容清楚，可操作性強，評定為C級的創新成果；D級為對現有正常管理或經營有所改善，作用和效益較小的，評定為D級的創新成果。屆時公司團委將組織評委，評選出表現突出的青年員工，進行適當表彰。

“青出於藍•師徒比武”活動：攪活“技能接續”一池春水。為了進一步激勵青年員工創造創新、激發年輕人“敢為天下先”的氣魄，促進青年員工成長成才，攪活“技能接續”一池春水，該公司對“師帶徒”機製進行發展創新，在多名師徒之間舉辦“青出於藍•師徒比武”活動，“師徒比武”活動現場設在該公司機修廠，分為“師徒合作克難題”、“師傅設關、徒弟闖關”、“徒弟挑戰師傅絕技”、“徒弟現場謝師恩”等幾個環節進行，最終，該公司評出了“年度最佳徒弟”和“年度最佳師徒組合”，分別予以適當獎勵。（蒲白建新煤化夏占利）