寧夏煤業洗選中心：員工共把“安全關”

寧夏煤業洗選中心：員工共把“安全關”

記者：於敏

“我要保證做到，在崗一分鍾，安全60秒，操作必安全，安全必互相保障，切記安全在心中……”國家能源集團寧夏煤業洗選中心員工承諾，時刻將安全記在心中，落實到行動中。前七個月，中心各單位班組長製止“三違”80多次，提出各項安全管理建議150多條，有近百項建議和意見得到了落實，促進了安全管理水平的提升。

寧夏煤業洗選中心在安全教育及管理過程中，突出以“群眾安全群眾管”為抓安全的切入點，以保障員工生命健康為落腳點，深入開展平安洗選建設活動，以發揮群眾工團的自身優勢，將“抓安全是對員工最大的關愛”的理念，落實到各個生產經營實踐中，全麵營造“構築和諧、安全發展”的濃厚氛圍。中心堅持從源頭管理、從基礎抓起，構建有效的班組安全管理體係。突出抓好班組長的規範管理，將各基層單位有建製班組的班組長，納入到各個基層單位的管理序列，在選拔任用、權利待遇等給予明確規定，逐步建立起班組長選聘、使用和培養的長效機製；強化班組安全思想教育，將掌控職工思想情緒、排解職工實際困難和開展“三違”幫教，三項內容列為職工班前會的重要內容。對各班組崗位分布、人員配置等情況進行03manbetx ，細化量化班組長、崗位職工的工作職責和崗位標準，明確每名職工的崗位安全責任和安全工作目標，確保人人肩上有責任、個個身上有目標。把班組安全自主管理作為提升各車間、班組安全管理水平的重要手段，認真梳理班組安全互保聯保、準軍事化班前會管理、班組安全講評、班組安全績效考核分配等多項製度，不斷提升班組自我發現問題的能力，做到自我管控糾偏和自主管理水平的強力提升。

為強化現場安全管理的效果，中心將現場管理作為治理“三違”的關鍵，明確了各級領導幹部跟班、帶班在現場的管理職責，要求各級領導幹部必須嚴格履行跟班、帶班、值班製度，緊盯現場，靠前指揮。充分發揮安監員等各級安全管理人員的監督作用，采取不打招呼、不定時間、不定路線的辦法，加大對邊遠地段，薄弱環節、五管要害部位的監督檢查力度。對檢查出來的問題進行嚴格考核，將隱患排除在現場，問題解決在現場。今年以來，這個中心先後舉辦了班組長專題安全培訓班，班組長的公開選拔等，舉辦了“關注安全、關愛生命”演講比賽，優秀選手還到各個基層單位進行巡回演講；組織全職工參加了“我為安全生產和經營管理獻一計”活動；中心工會幹部還通過調查研究、促膝交談等方式，指導解決現場安全生產、經營管理諸多實際問題，幫助員工克服工作及生活中的各種困難。

本網記者：於敏