蒲白建莊礦業：提高思想意識形態，增強全員工作能力

蒲白建莊礦業：提高思想意識形態，增強全員工作能力

政工工作是通過對員工思想政治教育，思想意識形態溝通，屏棄職工不良風氣與習慣，使職工養成積極向上的形態，促進職工安於工作，樂於奉獻的主人翁精神，政工工作是春風化雨，潤物細無聲持續性工作，我們質檢中心也是在這樣的氛圍中慢慢發生著改變，提升著自己

現在的大公司都是現代化管理，現代化設備，上到每一個部門下到每一個崗位，都是這精細管理鏈中不可或缺的重要節點，在日常工作中很多職工對自己工作性質重要性認識不足，抱著得過且過態混日子態度，缺乏積極向上的心態，導致工作效率值極低創造不了更大的價值，這種人碌碌無為，拖住了公司整體前進的後腿。針對這樣的員工，重要的是持之以恒的去做思想工作，不厭其煩的去天天敲打，了解其思想動態，發現不良思想苗頭便及時與其溝通，使其能敞開心扉，再針對性的進行疏導，這種朋友式的談心親情式的關懷往往能起到意想不到的效果；他們工作中每一點努力和進步，都及時的進行適當的表揚，肯定成績，使職工感受到領導和同事幫助關懷，感受到大集體的溫暖，“人心換人心，鐵棒磨成針”，這種情感的認同提高了團隊凝聚力戰鬥力。

作為規範性很強的單位，每一個操作步驟都有標準要求，為使每個職工能按標操作嚴於律己，克己奉公，我們把工作認真負責的職工樹為標杆，充分發揮榜樣的帶頭作用，積極開展追趕超越活動，榜樣的力量是無窮的，大家的積極性是無限的，通過各種活動調動了職工學習的熱潮，職業技能得到快速提高，你做的好我要比你更好的氛圍逐漸養成，促進了工作效率提高，保證了團隊工作效益的穩步提升。

狠抓安全管理，促進安全日常化常態化。作為煤礦行業職工，大家都明白安全的重要性，這裏不多談，但怎樣把安全落在實處卻不是喊喊口號就行的事，安全工作是事無巨細的，滲透在你方方麵麵一舉一動。做好安全，首先是要遵守安全規章製度，不能把安全規章製度當成一紙空文去踐踏，不要把個人習慣淩駕於安全規章之上，對安全規章的漠視是需要付出代價的。我們的安全教育也是默化潛移的，每天班前會安全提問自是不說，經常性組織員工學習安全02manbetx.com 案例，剖析每起02manbetx.com 深層次原因，對照自身去反省從而改變自己不良行為，自覺自願遵守安全規章製度，改變以往被動要安全為主動要安全，使職工安全意識發生質的改變，點滴的彙聚，形成公司安全建設的總合力。

員工的政工工作，隻有起點沒有終點，每一步需要我們去探索去感悟，我們也與職工一樣，路修遠一起努力。

蒲白建莊礦業：王開宏