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蒲白建新煤化為員工培訓精心烹飪“四大套餐”

作者:魏小莉 2020-07-16 09:51 來源:蒲白建新煤化

蒲白建新煤化為員工培訓精心烹飪“四大套餐”

“哎呀,真是士別三日當刮目相看,操作程序規範標準安全風險評估準確無誤,小趙,可以呀”!師傅的誇獎,一時讓小趙臉紅尷尬。

小趙的改變,得益於建新煤化公司員工培訓模式的改變,形成了針對性、趣味性強的“四大套餐”培訓模式。

各取所需的“自助餐”該公司充分利用班前班後會及周一安全知識學習、周四作業技能培訓學習時間,繼續加大對煤礦“三大01manbetx ”、各項安全管理製度措施、工種作業標準煤礦典型02manbetx.com 案例的學習培訓,進一步提升員工安全責任意識、操作技能和處理安全隱患的能力。各安全網絡小組結合現場工作實際和崗位特點進行自主培訓,內容上更具針對性,方法上更具靈活性和實效性,形成了各取所需、缺啥補啥、靈活多樣的培訓方式。

營養豐富的“大眾餐”“為什麼煤層要黃泥灌漿?”“煤層黃泥灌漿,使自然煤層覆蓋阻燃物,從而迅速阻斷與空氣接觸,可以有效防止煤層自燃現象的發生。”日前,建新煤化公司技術人員在課堂上講解礦井通防專業知識時,參訓人員踴躍舉手一個接著一個提問。在公司員工培訓中心的教室,每星期都有不同專業的培訓在這裏舉辦。在日常工作中,該公司大力提倡:讓員工把自己不懂的疑難問題進行收集,彙總到區隊,員工培訓中心每月定期整合問題,開展一次“大眾餐”培訓,讓經驗豐富的技術能手擔任主講,為職工排疑解惑。

補充能量的“班中餐”走進建新煤化公司機修廠,一台出故障的大功率減速機剛從井下運送過來,幾名青工連忙卸下車開始檢修,站在一旁負責“傳幫帶”的師傅張根賢細心講著操作注意事項。張師傅說:“眼過千遍不勝手過一遍,以前都是徒弟打下手,上手機會少,現在讓他們多動手,師傅多指導,讓他們在學中幹、幹中學,鍛煉機會多了,水平自然就提高了。”

據了解,該公司今年進一步完善“以師帶徒”培訓模式,對技術含量高、工作責任大、崗位人數少且不能形成培訓規模的特殊工種,擴大“以師帶徒”專業工種培訓範圍。並組織新、老員工簽訂師徒合同,做到“一對一”結對子,把師傅多年來積累的實踐經驗,通過“傳幫帶”,讓徒弟掌握絕技、絕活。

缺啥補啥的“特色餐”該公司積極探索多元化技能人才的素質提升培養,拓展管理、技術、操作三大序列人才隊伍活動內容,豐富活動形式,建立人才技術檔案儲備庫,為員工“量體裁衣”,製定個性化培訓方案。把崗位適應性培訓作為重點,注重對新設備、新技術、新工藝、新工種的培訓,不斷提高員工崗位履職能力。對此,綜采隊丙班班長劉君義深有感觸地說:“在我們班組,像煤機司機張少晨重點要學的就是煤機操作技術,我要學的就是生產組織管理。而這些都在今年的培訓實施辦法中列得一清二楚,就像缺鈣的補鈣,缺碘的補碘,長期下來,我們班每個人都能把自己的工作幹成精品活!”(蒲白建新煤化:魏小莉)


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