陝北龍華礦業：陝北礦業龍華公司全力構建本質安全型礦井

陝北礦業龍華公司全力構建本質安全型礦井

多年來，陝北礦業龍華公司堅持以安全文化影響人，以嚴格管理引導人，以高效的機械裝備代替人，堅守安全紅線，強化安全底線，築牢安全防線，持續推進本質安全型礦井建設。該公司榮獲2019年全國安全文化建設示範企業、全國煤炭工業特級安全高效礦井、一級安全生產標準化礦井等多項榮譽。

“眾安”文化鑄安全之魂

該公司榮獲“2019年全國安全文化建設示範企業”，離不開公司大力推進安全文化建設。

該公司凝練出了“安全先於一切、高於一切、重於一切、壓倒一切，實現人人安全、事事安全、時時安全”的“眾安”文化理念。

為讓安全文化理念滲透到職工的思想裏，落實到行動中，該公司經常開展豐富多彩的安全生產宣教培訓活動。

僅2020上半年，該公司就組織員工參加各類安全培訓3954人次，播放警示教育片53場次。“安全生產月”活動中，該公司在開展落實“水災02manbetx.com 專項應急演練”“主題安全知識競賽”等72項分解活動的同時，還積極展開了“嚴規範反‘三違’攻堅行動”，使每位職工形成“不敢違章、不能違章、不想違章”的思想觀念。

“找茬式管理”夯實安全之基

在不斷推進安全文化建設的同時，怎樣增強安全管理建設？這是擺在該公司麵前的頭等難題。

2020年3月，該公司成立了安全督查小分隊，這支由5名經驗豐富、技術過硬的“老鳥”組成的小隊，經常不定時、不定點進行突擊“找茬” ，已經抓出了58條安全隱患，被譽為“啄木鳥小隊”。

督查小分隊經常徒步在通風巷道裏，對巷道的片幫、底鼓、巷道斷麵變化情況、噴漿皮的開裂、錨杆、錨索的失效情況、巷道通風設施、巷道氣體檢測情況進行全麵檢查。

一旦發現能現場整改的問題，小隊成員就立即聯係負責人整改消除隱患。不能立即整改的，下發問題（隱患）整改通知單，要求在期限整改完成，並安排複查、驗收，直至消除隱患。

如果出現“三違”人員，就聯係家屬勸導、課堂幫教、現身說法的方式，從親情、教育、自我反思中由“不安全人”轉化為“安全人”，並影響到其他人，“三違人員”經培訓考核合格後，簽訂安全承諾書，主管領導審批後方可再上崗。

“機進人退”實現人少則安

一流的文化和一流的管理是安全生產的靈魂血肉，一流的裝備才是安全生產的鋼筋鐵骨。

該公司一直以“裝備優、用人少、效率高、安全有保障”為目標，以先進裝備代替人工，降低工人下井人數頻次，實現井下作業“機進人退”“人少則安、無人則安”。

2019年至今，該公司投入2600餘萬元用於智慧礦山建設，一大批先進裝備投入運行後，使得綜采隊、機運隊、變電所、水泵房和主通風機房減少40人，真正做到了產量穩定高效，職工安全有保障。

據悉，2020下半年該公司還將花費4270餘萬元引進掘錨一體機及後配套設備、投入3998餘萬元用於購買綜采三機，最大程度減少人工作業。（王科）