從0到1

“一二一、一二一、一二三四”，“一二三四”。早晨6點半就在龍華的籃球場聽到了這充滿朝氣和活力的呐喊聲，緊接著映入眼簾的是一個個新的麵孔，他們多是剛步入社會的大學生，或者是在追夢路上的有誌青年，一起加入了龍華的大家庭，期待能夠在這片土地上讓自己的夢想開花結果。

緊接著是進行了為期14天的軍訓，大家都融入到了龍華傳統的PK文化中，30位精英分為4個團，華中龍團、亮劍團、逆襲團和雄鷹團，團與團之間在競爭，團員與團員之間也在競爭。從團名、團呼，龍華之歌，暖心生日，傳數字，撕紙片、水杯放大頭針到終極PK。

每一個項目都在展示著大家的風貌和特點，各具特色、各有特長，大家認真、專注、創新、負責、有擔當的為團隊付出，獻計獻策。從一開始大家一個人單獨進入龍華，然後組成四個團隊，在PK開始時每個團隊都在競爭，到最後出現了轉變，由之前的競爭關係轉變為後來相互之間的惺惺相惜，四個團又最後變成了一個團。由一個人變成了一個團隊，這也就是我們新進來的員工從0到1的過程，由個人變成了一個具有強大戰鬥力的團隊，成為了一個整體。

軍訓結束之後，開始步入了正式的崗位，作為一個新人，自己希望從0開始，腳踏實地，在龍華留下自己一步步的腳印，在龍華譜寫出自己的篇章。在成長的過程中，希望自己和每一位新來的員工都能做到以下三點：

歸零心態，腳踏實地

總經理王碧清在龍華礦業公司新員工歡迎會暨入職培訓班開班儀式中講到的第一點就是要我們有空杯心態、歸零心態。歸零心態對我們有兩點要求，既要做到思想上的歸零，又要做到行動上的歸零。一方麵，我們要在思想上認識到不論過去你取得多會輝煌的成就、是什麼學曆、獲得過什麼榮譽，這些都是屬於過去，我們要把這些剔除，做到不念過去、不畏將來，敢於接受挑戰新事物、牢記初心和使命的歸零心態；另一方麵，我們要從實際行動上一切從零做起，來到綜合管理部付俊明部長一直在給我們強調：“你不要看現在做的每一件都是小事，但是綜合起來這就是大事。”我們謹記教誨，從每一件小事做起，腳踏實地，不斷地去深耕自己。

愛崗敬業，樂於奉獻

我們都是來自不同專業的人，在分崗位時不可能每一個人都是在與與自己本專業相關的崗位上工作，大多數都是在接觸一個新的專業，新的崗位。我們需要端正自己的態度，熱愛自己的工作崗位，用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。因為公司中每一個崗位都有它存在的價值，就像一個城市中，既不能沒有市長，也不能沒有我們的清潔工人，我們每一個人都是公司、城市和國家建設成長過程的一個螺絲釘，都在發光發熱。另外，我們接受的是輪崗的培養體係，現在社會都講究全麵發展，這樣才能夠保證我們每一個人都具有競爭力，保證公司具有競爭力。這就要求我們做到“幹一行，愛一行”，無論到哪一個崗位，都要忠於職守、愛崗敬業、樂於奉獻。

心懷家鄉，勇於擔當

我本科是在北京上的學，研究生是在陝西，很多同學和親戚朋友，包括一起進來的同事都說：“你條件這麼好，為什麼不在西安發展，去外邊闖幾年”，我和他們開玩笑的說：“董事長肯定比我優秀，他還在這裏，我為什麼不能在這裏發展？”這個其實我在一開始麵試的時候就說了“現在很多大學生研究生畢業不願意回家，想發展的更大，這是每一個人都在追求的，大家都能理解，但是我覺得，家鄉也是需要有人來建設，需要更多的人才，對於我們來說神木的煤礦是一種資源，我們要學會合理的利用，希望能夠將自己的所學應用到家鄉的這片熱土上，我想和這個城市一起去成長，勇於擔當，來見證家鄉發展的曆程。”

現在提倡“紮根西部，去基層實現他最初的夢想！”我想自己也能夠在陝北的這片土地上紮根，腳踏實地、愛崗敬業、勇於擔當，做到從0到1的過程！（趙乾隆）