新礦集團內蒙古恒坤化工工會普惠服務亮點頻閃

新礦集團內蒙古恒坤化工工會不斷深化“以人為本、創新發展、和諧共生”企業文化，從切實為職工辦好事、辦實事出發，做實做細後勤保障入手，頻閃普惠服務職工亮點。

做實勞動保護，重新製定勞動保護用品發放標準，提高生產一線職工勞保用品發放率，保障職工在勞動工作中的安全健康。

加強後勤保障，從職工的衣食住行全麵考慮，投入20萬元對澡堂進行整修，更換換衣箱、淋浴等洗浴設施，不斷改善職工夥食水平，與天樂城對接合同事宜，按照“三元吃飽、五元吃好”的原則，每月增加16500元用於提升職工夥食補貼標準，確保職工花的少、吃得好，完成職工車棚擴容施工，增加車位56個，滿足職工需求。

建立職工生日慰問製度。為進一步體現工會對廣大職工群眾的關心關愛，切實增強職工群眾的歸屬感和幸福感，凝聚起助推企業高質量發展的強大合力，每月為過生日的工會會員發放蛋糕券，切實把工會組織的溫暖和關懷送到職工的心坎上。

積極開展夏送清涼普惠職工活動，為職工發放西瓜、王老吉、礦泉水、藿香正氣水等防暑物資，認真落實作業現場各項防暑降溫措施，不斷改善一線職工的工作環境，提升廣大職工高溫期間自我保護意識，積極營造關愛職工的良好氛圍，讓廣大職工切實感受到“娘家人”的溫暖。

積極開展困難幫扶工作。該公司工會本著“救急解困 精準幫扶”的原則，持續對困難職工家庭開展幫扶救助。在“金秋助學”活動開展前夕，為了精準幫扶困難職工，該公司工會提前謀劃，調研摸排、信息完善等工作，確保每個符合條件的困難職工家庭中的學生得到及時幫助，緩解困難職工子女上學的壓力。