鐵峰煤業公司從三個切入點抓起 繃緊“廉潔弦”

鐵峰煤業公司紀委關口前移，以廉潔談話、動態管控、預防“節日病”三個方麵為切入點，主動監督，早告誡，勤提醒，對關鍵崗位、關鍵人員進行一對一、集體談話，嚴密織牢廉潔“防火牆”。

廉潔談話，廉政意識入腦入心。該公司堅持黨內談話製度，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態，有計劃有步驟對黨員幹部進行"一對一談、集體談"的談話和專題廉潔從業提醒談話，讓廉潔意識入腦入心，將監督關口提前移。同時，他們通過舉辦專題講座、中心組學習、周四幹部集中學習、開展主題黨日、撰寫學習心得體會、黨紀法規學習解答等多種活動，為黨員幹部提供拒腐“營養素”，增強廉潔“免疫力”。

全程管控，在陽光下行使權力。他們定期組織重點部門的關鍵崗位人員重溫《黨風廉政目標責任書》，陸續與黨員幹部簽訂了《狠刹“吃喝風”承諾書》、《家庭助廉承諾書》、《重點崗位狠刹“吃拿卡要”廉潔從業承諾書》等各項廉政承諾，避免黨員幹部發生“不知道犯錯違規”的風險，讓黨員幹部感受到監督和約束，推動黨性教育向“神經末梢”延伸，築起廉政建設牢固防線，增強全體黨員幹部的拒腐防變能力。

預防“節日病”，守好“責任田”。該公司時刻緊繃黨風廉政這根弦，找準節點，重點預防“節日病”，讓全體黨員幹部不折不扣地落實中央八項規定精神，繼續保持艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，提前提醒黨員幹部，嚴明紀律要求，自覺抵製“十種不良風氣”，確保風清氣正、廉潔過節。他們還堅持對新提拔幹部進行任前談話，嚴把廉政關，嚴明崗位職責紀律要求，築牢廉潔從業的“防火牆”，守好“責任田”。