蒲白建新煤化全員立足崗位學習 爭創崗位績效

蒲白建新煤化全員立足崗位學習爭創崗位績效

為持續推進高素質、高技能人才隊伍建設，營造“崗位學習、崗位創效”的濃厚氛圍，建新煤化銷售部於7月初召開銷售職工會議，開展全員分崗位學習活動，加強對學習領導，促進崗位職責落地。

沒有規矩不成方圓

從製度上加強對銷售人員的約束，新製定票據更改條例，確保票據安全，機打票嚴禁塗改，嚴格執行“誰出錯，誰受罰”製度，挖掘獎懲優勢,促進管理的高效，切實在工作中樹立“責任意識，執行意識、製度意識、約束意識”的工作作風。積極引導全員相互監督、相互約束，規範製度建設，約束人的行為，轉變工作作風，提高員工的職業素質，形成幹練的窗口形象。

安全教育不鬆懈

堅持分工種、分崗位對銷售部全員進行技術技能教育學習，要求全員掌握與自己崗位相關的基本知識和技能，學煤質、學煤種分類、學習礦製度、銷售管理製度。促進全員對工作現場安全知識有一定的了解和判斷，能正確識別和處理生產中遇到的安全問題。與此同時，繼續開展好“學法規、抓落實、強管理”的要求,通過強化對各計量人員、放煤工等的安全培訓教育，增強他們法律意識、安全意識、守規意識，不斷提高操作人員崗位風險辨識能力和風險防範能力。

黨建促全員安全意識

銷售黨支部還積極組織全員集中學習，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，通過學習強國APP以及讀書、讀報、聽新聞等形式，積極開展自學，還提倡黨員利用8小時以外的時間加強學習，從思想上，讓員工意識到自我教育、自我完善、自我安全的重要性。

煤炭銷售部全員立足崗位學習，既提高了員工紮實的業務水平，也有利於培養員工爭創崗位效益的積極心態，通過不斷提升為司機和客戶的服務意識，進一步將單純的銷售產品，發展成為銷售“建心牌”的溫馨行動，助推下半年銷售工作的完成。（蒲白建新煤化 張美心）