聚力“核心”強保障 勇挑“重擔”做貢獻

河北省國資委係統“企業先進基層黨組織”

冀中能源“先進黨委”

峰峰集團“紅旗黨委”

順利實現了疫情防控和安全生產“兩手抓”“兩不誤”

圓滿完成了上半年時間任務“雙過半”目標，確保了“井下安全，井上穩定”，為全麵建設高品質幸福美好九龍提供了強大的精神動力和組織保障。

上半年以來，峰峰集團九龍礦黨委充分發揮了黨組織的核心作用，圍繞企業中心工作，聚焦“防疫核心”、“思想核心”、“政治核心”、“服務核心”四大建設，加大融入積極作為，為企業高質高效發展提供“核心”保障。

堅持黨的領導疫情防控鑄牢新防線

該礦黨委全麵強化“防疫核心”作用，堅持以保障職工身體健康和生命安全為宗旨，積極擔當疫情防控“第一責任”，嚴密部署、積極防疫，構建了黨組織領導、上下聯動的疫情防控管控工作格局。

他們嚴格疫情防控管控，製定“消毒、測溫、排查”專項措施，把住“門崗、班組、井口”三道測溫關口，狠抓“食堂、澡堂、宿舍”公共場所管理，確保疫情管控全覆蓋。

完善疫情防控“方案、製度、排查”三大類46項基礎檔案，實施“封閉管理、彈性工作、出入準許”特殊管理機製，防止人員聚集交叉感染，保障了職工身體健康和生命安全。

彰顯黨組織優勢作用，下撥疫情防控專項黨費2.3萬元，為職工購買口罩、洗手液、測溫槍等防護用品。他們還積極組織捐款獻愛心活動，全礦685名黨員自願捐款83370元，76名入黨積極分子和非黨員幹部職工自願捐款5602元，支援了全國疫情防控工作。

深入開展“防控疫情當先鋒，安全生產做表率”黨建主題實踐活動，成立疫情防控服務隊26個，250名黨員主動請纓堅守疫情防控第一線，充分彰顯了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，以實際行動譜寫了敢於擔當、無私奉獻的奮鬥之歌。

注重教育引導思想宣傳凝聚新動力

該礦黨委不斷加強“思想核心”作用，統一思想、明確任務，增強了全礦幹群誓奪全年各項工作最終勝利的信心和決心。

他們注重教育引導，堅持兩級中心組學習不斷線，季度集中調閱筆記、下發通報，表揚先進鞭策後進，編發《學習視界》18期。

持續對《學習強國》平台學習情況進行考核，對8個優秀集體，110名先進個人進行了表彰，進一步激發了幹群學習積極性和主動性。

深入開展“擔當實幹練內功，穩中求進創佳績”主題教育，重點圍繞“保安全、保目標、降成本、解難題”四個層麵開展實踐活動，弘揚了艱苦奮鬥精神，激發了幹群鬥誌。

積極強化輿論宣傳優勢，全麵凝聚“戰疫情、鼓幹勁、促生產”攻堅合力，《發揮新聞宣傳優勢，凝聚改革發展力量》收入集團公司《宣傳思想輿論工作經驗成果彙編》。圍繞黨委書記、董事長劉存玉提出的“抓黨建、保安全、穩生產、強創新、創品牌、做貢獻”18字方針，在峰峰礦工報刊發《穩產高效做貢獻，再鑄九龍新輝煌》通版稿件，全麵展示了九龍礦安全生產經營和黨建穩定環保工作新成效，提升了九龍新形象，凝聚了發展正能量。

開展文明創建工作，下發《2020年度文明創建安排意見》，開展精神文明建設，弘揚了社會主義核心價值觀。他們還完成了《福龍文化綱要》《福龍文化手冊》，製定《九龍礦建礦三十周年展覽室內容設計方案》，構建了“福龍文化”體係。

持續“身邊的正能量”“感動礦山”典型人物推選，運輸區職工董軍當選一季度“邯鄲好人”，董軍、陳彥春、王明明當選一季度“峰煤好人”，倡樹了“最美”精神，擴大了企業知名度和影響力。

夯實黨建基礎組織建設煥發新活力

該礦黨委進一步深化“政治核心”作用，延伸“四好促五型”領導班子建設，拓展契約式管理模式，開展“五星”好幹部評比活動，實施分梯隊幫帶跟蹤培養，提升了幹部素質，增強了班子戰鬥力。

他們堅持黨管幹部、黨管人才，健全“測評+互評+考試+公示”網絡+綜合考核評價體係，嚴格結果運用，選拔科級以上領導幹部39人，建強了領導隊伍，打造了“四好促五型”領導班子建設品牌。

加強支部建設，夯實黨建基礎，開展一季度黨支部工作大聯查，全礦23個支部集中彙報考評和現場對標觀摩，相互學習、共同交流，促進了支部工作提升。他們對《黨支部工作手冊》填寫情況進行收集審閱，對存在的10項問題進行督促整改，夯實了黨建工作基礎。

推行大組織生活製度，舉辦了南部聯建區黨員發展對象培訓班，到聯建區5個單位對標學習，形成了“黨建資源共享、黨建活動共辦、黨建難題共解”新格局。

大力開展“牢記初心使命，責任擔當奉獻”黨建主題活動，先後創建黨員示範崗15個，黨員責任區9個，黨員創新工作室1個。同時，積極開展“百名黨員解難題”活動，全礦黨員申報攻關課題337項，先後破解攻關難題28項，創效60餘萬元，推進了黨建活動與生產建設相融互促、協同攀升。

支持群團工作橋梁紐帶發揮新作用

該礦黨委持續發揮“服務核心”作用，強化對職工關愛和引導力度，在提升隊伍凝聚力、戰鬥力上精準發力。

他們為基層功勳單位送清涼、送慰問、送安全，開展“先鋒杯”勞動競賽活動，舉辦技能練兵比武大賽，征集合理化建議150條，創新創造成果研發60多項；表彰紅旗區科6個，紅旗班隊10個，明星員工100名，凝聚了職工智慧和力量，鼓舞了勞動創造積極性。

文娛生活豐富多彩，舉辦慶礦慶迎“五一”文藝晚會，開展“大幹紅五月，衝刺時間任務雙過半”職工大合唱，組織職工“職工運動會”和“消夏大家樂”活動80場次，豐富了職工文體生活。

傳統節日和職工生日持續發放禮品不斷線，疫情期間購置防疫物資和生活用品20餘萬元，對275戶困難職工幫扶慰問17萬元，對5名大病職工幫扶救助7萬元，展現了企業關懷與溫暖。

積極落實集團公司“三千名誌願者在行動、堅守三條底線建新功”主題實踐，開展“3.5”學雷鋒誌願服務和“五四”獻厚禮等係列活動，彰顯了團青服務風采。（通訊員韓金葦）