王坪煤電公司加大科技創新力度 創效益促發展

王坪煤電公司堅持科技興企、科創強企戰略，全麵貫徹落實集團公司科技創新工作要求，積極探索科技人才培養之路，大力開展技術攻關工作，不斷依靠科技創新提高自身核心競爭力，推動企業健康安全平穩發展。

建立製度，加強科技人才培養。公司高度重視技術人才培養,把育好、管好、用好人才作為企業發展的關鍵要素,建立獎勵製度,優化培養模式, 傾力打造專業高效的人才隊伍。公司每年拿出6萬元，重獎獲得省、市級和集團公司科技競賽，以及在公司科技創新方麵有突出貢獻的個人和團體。同時，通過開展技能大比武、“師帶徒”等提高技術創新能力的活動，加快年輕技術人員的成長步伐，激發廣大員工的創新潛能，實現老、中、青以及各種特殊技能人才等全方位、多層次的團隊搭配。

搭建平台，助推科技工作開展。公司秉承科技創新就是驅動力，堅持技術創新的主體地位，積極為技術人才搭建廣闊平台，促進其發揮技術優勢。公司成立了邸峰機電創新工作室，抽調以技術人員和維修骨幹為主的技術攻關小組，並為其提供全新的科研場所，購置先進儀器設備，以項目資助、技術幫助等方式，給予技術攻關小組全麵支持，極大的激發了技術人員創新潛能和活力。同時，鼓勵支持基層各隊技術人員立足崗位、創新創效，為企業增添了發展活力。

技術攻關，實現科創成果轉化。在近年來公司的大力支持下，以邸峰機電創新工作室技術團隊為主，其他技術人才為輔的努力下，先後攻克變頻器、液壓、電器等等技術難題20多項。其中自做BPJV2—1400/3.3KV高壓變頻器本安啟動先導回路、變頻器加載器的研究應用、濾波器在變頻器中的應用3個研究成果，獲得同煤科技創新三等獎，每年可為該公司相對節約成本330萬元。