郭文倉在西山煤電集團黨委工作例會上提出：齊心協力，奮起直追，在新焦煤建設中體現西山擔當作為

7月13日，西山煤電集團公司召開黨委工作例會，黨委書記、董事長郭文倉參加會議並講話，黨委副書記、副董事長、總經理李健主持，集團領導徐俊明、賀誌宏、孟毅參加。

郭文倉在講話中指出，西山的發展離不開每個人的努力，大家有理想，西山就有未來；大家有本領，西山就有前途；大家有擔當，西山就有希望。隻有齊心協力、共同努力，才能完成山西焦煤的考核任務，才能保障企業科學發展、行穩致遠，才能打造安全高效、綠色低碳、智慧領先、誠信開放、求實進取、幸福和諧的新西山。上半年已經結束，時間過半、任務過半、賽程過半，關鍵是汲取經驗、以利再戰，後半年要明確目標、堅定信心、奮起直追，全力補足上半年虧欠，在新焦煤建設中爭先鋒、打頭陣、作表率，體現西山應有的能力水平、擔當作為、重要貢獻和突出地位。

針對下半年黨委工作，郭文倉提出——

一是認清責任，扛起責任。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。各級政工幹部一定要以更高的政治站位、更深的思想認識，適應新時期的新要求，擔起新時代的新職責。要審視不足，以高度的自我認同、工作自信謀劃政工工作，管好政工隊伍，發揮應有作用。

二是統一思想，強化引導。要牢牢把握意識形態工作主動權，準確把握當前各種思潮和思想動態，積極引導職工不信謠、不造謠、不傳謠，正本清源守住心中“淨土”，鞏固壯大主流思想輿論，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要釋疑解惑，正麵引導，為深化改革全麵變革築牢基石。要帶頭學習、吃透精神、把握實質，把新焦煤新理念新思想在電視、網絡、會議、培訓上講清楚，闡明緊迫性，講清必要性，剖析重要性，正麵回應幹部職工關切，引導大家打消顧慮、安心工作、幹好工作、提升自己，使幹部職工理解改革、支持改革、服從改革、主動參與改革，為推動改革奠定堅實思想基礎；要凝心聚力，宣傳發動，誓奪安全生產全麵勝利。要有緊迫感和危機感，加大形勢任務教育，強化宣傳發動，教育引導幹部職工緊盯目標任務，心往一處想，勁往一處使，保持昂揚鬥誌，攻堅克難、務求實效。各級宣傳部門要恪守“客觀實際、正麵引導，圍繞中心、服務大局，深入群眾、鼓舞士氣”的24字宣傳方針，全力做好新聞宣傳工作。深入基層一線，挖掘先進典型，力爭捧出更多有思想、有溫度、有品質的精品力作，讓“安全為天、生命至上”的理念在幹部職工心裏紮根、入心入腦，讓“降成本、精益化管理”的思維在幹部職工心裏發芽、化為行動。把西山人“不怕苦、不怕難、不認慫、不服輸”的精氣神激發出來，抓住成本控製這個“牛鼻子”，發揮銷售龍頭作用，盯緊每米進尺、每班產量、每節車皮和每天的市場行情變化，一天當成兩天幹，把落下的補回來，圓滿完成全年各項指標。

三是建強組織，培育後勁。加強對黨委係統和政工係統幹部的培養和教育，充分激發工作合力。各級黨組織要在履行黨建主體責任的同時，牢牢抓住發展這個第一要務，突出核心，加強黨的領導，體現中心，服務行政工作，“虛”功“實”做，以黨建特色品牌創建為抓手，創新“黨建+安全、生產、經營管理、成本管控、技術創新”等工作模式，推動黨建統領向縱深發展。要加強對各級幹部的管理考核，爭做“八要幹部”，努力提升政工幹部自身素質。

四是整風肅紀，改進作風。全麵落實“黨委是主體、行政是主角、人人自律是關鍵，紀委監督是保障”要求，實現信訪案件下降和處理人數下降“雙下降”目標。要不折不扣做好巡視整改工作，馳而不息強化作風建設。各級幹部要主動適應嚴管緊束新常態，刹住歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態。

五是齊抓共管，共促和諧。要密切聯係群眾，群團工作者要當仁不讓地架起黨政和職工間的橋梁；打造新西山，建設新焦煤，人才是根本。要主動適應建設世界一流企業的要求，正確引導職工鑄就理想信念、掌握豐富知識、提升工作本領、錘煉高尚品格。要牢固樹立信訪無小事、穩定壓倒一切的思想，用良心、真心、愛心、公心對待信訪問題，將問題解決在萌芽狀態，確保不發生大的群體性上訪事件，推進“三零”目標實現；要做好民生保障，推進企業發展成果與職工共享，加快棚戶區改造和保障性住房建設，加快職工住房不動產登記和房產證辦理，加快“三供一業”移交等工作，開展好“金秋助學”和兩節“送溫暖”活動，保證困難職工家庭脫困質量，小康路上手牽手、一個不落。

郭文倉希望各位黨委書記、政工幹部和部門負責人走在前列，科學謀劃下半年工作，在保持防護疫情全麵勝利的同時，落實各項工作部署，用辛苦指數換取職工群眾的幸福指數，用實打實的工作業績換取職工群眾的認可，團結帶領幹部職工齊心協力，誓奪全年黨風廉政建設和安全生產經營雙勝利。

李健提出五點意見：

一是狠抓政治建設，全麵落實從嚴治黨責任。堅持以黨的政治建設為統領，以搶抓發展機遇為導向，抓重點帶全局、抓基本夯基礎、抓製度促長效、抓創新提質量。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以最鮮明的政治立場、最自覺的責任擔當、最堅決的實際行動踐行“兩個維護”。各級黨委要堅決扛起全麵從嚴治黨主體責任，黨委書記要堅決落實“第一責任人”責任，消除管黨治黨的責任盲區和真空地帶，從上至下層層壓實管黨治黨責任。

二是狠抓思想建設，有效轉化企業文化優勢。堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才。持續加強宣傳教育工作，嚴格落實意識形態工作責任製和考核辦法，守好意識形態主陣地，形成支持企業改革轉型的強大主流輿論場。堅持黨建引領文化建設，統籌抓好文明創建、文化建設、道德建設、群眾性精神文明創建等活動，為企業改革發展注入源源不斷的內生動力，實現核心競爭力和文化軟實力的不斷提升。

三是狠抓組織建設，充分發揮黨建引領作用。強化“黨建三基”建設，創新黨建理念、機製和載體，切實把黨的建設融入到公司法人治理結構中，融入到安全生產經營全過程，健全黨委統一領導統戰群團組織工作製度，發揮群團組織的橋梁紐帶作用。加強黨組織對人力資源工作的領導，大力推進“三項製度”改革，優化薪酬激勵體係，優化人力資源結構，暢通人才職業發展通道，做好緊缺人才選育，紮實做好“六定”工作。

四是狠抓製度建設，突出執行力和治理能力培養。把發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領、提高製度執行力和治理能力作為各級領導班子教育培養的重要內容，引導各級領導班子帶頭維護製度權威、做製度執行的表率，帶動全體幹部職工自覺尊崇製度、嚴格執行製度、堅決維護製度。

五是狠抓作風建設，著力營造風清氣正氛圍。持續深化“兩個責任”落實，大力推進全麵從嚴治黨向基層延伸，貫通運用“四種形態”、從嚴落實中央八項規定精神、持續糾正“四風”，狠刹“十種不良風氣”，強化各類製度的剛性約束，切實提高製度執行力。堅持把落實省委、焦煤巡視整改工作與推進企業各項工作緊密結合起來，進一步完善工作措施、健全工作製度。緊緊圍繞習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，在“率先”上搶先機，在“蹚出”上下苦功，在“新路”上勇探索，圍繞“六新”抓項目、建生態、抓“雙創”、定標準，銳意進取、攻堅克難，全力推動企業黨的建設和各項事業再上新台階。

山西焦煤集團公司總經理助理，西山煤電集團公司黨委常務副書記、工會主席徐俊明總結上半年黨建工作，安排下半年黨建工作。今年下半年重點抓好十個方麵工作：黨的領導再加強，發展方向再堅定，安全理念再樹牢，組織建設再深入，輿論宣傳再有效，黨建工作再創新，選人用人再嚴格，黨委巡察再深化，員工素質再提升，企業文化再重塑。

西山煤電集團公司紀委書記孟毅總結上半年黨風廉政建設工作和巡視整改工作，對下半年黨風廉政建設工作要求重點抓好五個方麵工作：全麵落實“兩個責任”，加強正反典型教育，加強日常監督，馳而不息正風肅紀，規範紀檢監察工作。