濟寧二號煤礦:“學法規、抓落實、強管理”活動根植人心
今年以來,濟寧二號煤礦緊密結合國家煤礦安全監察局、集團公司、煤業公司關於開展“學法規、抓落實、強管理”活動文件精神,通過多種途徑,深入基層一線,以內容豐富、靈活多樣的形式將活動不斷向細向實推進。
靶向學習全覆蓋
冬去春來,萬物複蘇。一掃疫情帶來的陰霾,濟二礦沉靜了許久的區隊樓裏近日卻不斷有掌聲傳來,原來是通防工區“學法規、抓落實、強管理”活動知識搶答賽正如火如荼的進行。
“學習不能走形式,要讓大家真正學以致用,就要不斷創新學習方法。”該礦通防工區黨支部書記吳連營介紹道,針對礦上製定的學習重點,他們一改往日上麵念下麵聽的傳統學習模式,通過采購實用的小獎品,在學習活動過程中進行隨機抽考,答題得獎,引得了職工陣陣掌聲鼓勵。
自“學法規、抓落實、強管理”活動開展以來,該礦堅持“疫情防控和安全培訓”兩手抓、兩不誤,充分發揮活動領導小組的組織協調、考核通報、監督指導作用,采取科室集中研討會、區隊自主創新學、專業培訓提升學、遠程網絡拓展學“四學”方式,分級分類學習煤礦安全生產法律、法規、標準和“一01manbetx 三細則”的具體內容。
“通過靈活編寫培訓教案,將安全知識、01manbetx 01manbetx 融入到微視頻、02manbetx.com 案例再現等鮮活題材中,激發職工學習興趣。”該礦教培中心負責人尹清合介紹道。
4月份以來,該礦開展專業培訓10次,區隊自主培訓34次,培訓人次達3143人次。
據悉,該礦在充分利用內部網絡辦公平台、QQ工作交流群、微信群對“一01manbetx 三細則”等安全生產法律法規開展普法宣傳教育的基礎上,通過每天由專人推送學習難點、要點,在“濟二互聯空間”微信公眾號、LED顯示屏、宣傳牌板等宣傳陣地,展播警示教育片和圖文資料,讓幹部職工在不經意間學習相關知識,提高安全意識,確保所學知識入腦、入心。
以賽促學提技能
“90分及以上82人,80 分至90 分75人,60分至80分21人,60 分以下2人。”4月初,該礦對各生產科室及基層區隊的180餘名管理技術人員進行了“學法規、抓落實、強管理”月度專題考試,並通過OA係統對考試成績進行了通報。
月度考試是該礦抓安全培訓的規定動作,每月,該礦按照“精準培訓、精準考核”的要求,安排專人編製各類專業學習提綱,精心挑選題材,組織一次全員閉卷考試,考試現場監考人員嚴格按照規定,認真仔細核對每名考試人員信息。所有複習資料也在考試正式開始前收回,考試期間凡有違紀、作弊等行為的將取消考試資格、按不合格處理,確保考試的公正性和嚴謹性,考試結果與月度工資掛鉤,獎優罰劣,提高職工學法積極性,提升職工法治思維。
據悉,該礦為強化活動學習效果,按照“幹什麼、學什麼”“管什麼、懂什麼”的原則,建立了“日學、周考、月考”的培訓模式,調動職工“學、練、考”的積極性。
該礦教培中心負責人尹清合介紹說:“‘日學’針對當前疫情防控實際,充分利用班前班後會開展‘每日一題’學習活動,增強全體人員法律意識、標準意識和素質能力;‘周考’即每周進行一次法律法規知識考試,由各基層單位根據實際情況自主開展;‘月考’ 即每月組織一次集中考試,以賽促學提技能。
因地製宜抓落實
“要積極對照相關法律法規、管理體係基本要求等相關內容組織自查自改,做到邊學習、邊整改、邊提高。”在該礦安全辦公會上,礦長屈昀這樣要求。
對標整改務實學。該礦緊扣自身工作實際,以安全生產為重點,對照煤礦安全法律法規和“一01manbetx 三細則”要求,
嚴格對照活動標準和時間節點,堅持目標導向、結果導向和問題導向,細化量化安全管理計劃。
“我們突出抓好安全生產主體責任的整改,加強對‘一通三防’、頂板管理等專業係統的隱患排查力度,及時消除盲區,確保礦井長治久安。”該礦副礦長、安監處處長、安全總監郭傳清說。
與此同時,該礦分專業、分係統定期組織安全專項檢查,按照“全覆蓋、無死角、無盲點”原則,采取安全網格化管理模式,有計劃地對井上下各係統、各生產作業場所開展隱患排查,重點檢查采掘作業規程、頂板管理及防衝措施是否完善、是否具有針對性,檢查支護參數設計是否合理,有沒有按規定做好限員等等。
在安全誠信方麵,該礦弘揚安全誠信管理,樹立真抓實幹作風。通過健全全員安全誠信檔案,全麵營造誠信氛圍,做到崗位作業誠信、安全檢查誠信、工程質量誠信、製度執行誠信、隱患整改誠信。
在強化基層自主管理方麵,創新實施優秀班組管理辦法、開展“紅黃旗”區隊評比、加強職工互保管理……一係列新舉措的實施,為活動整改落實“求實效”奠定了紮實基礎。