濟寧二號煤礦：“學法規、抓落實、強管理”從培訓到現場

讓管理者走上講台給職工當老師，走到井下手把手教技術，這樣的管理模式能夠給礦井帶來怎樣的收益呢？濟二礦通過“幹部上講台，培訓到現場”盤活了礦井的人力資源。

領導現場授課已是常態，今年以來，該礦堅持以“學法規、抓落實、強管理”為總抓手，紮實推進“幹部上講台，培訓到現場”活動，礦裏上至礦長、下至區長，每月至少要上一次講台、下一次礦井，向職工麵對麵地講安全、講技能。

“絞車運行時，司機必須精力集中,雙手不離手柄,副司機認真做好監護工作……”這是該礦機電副礦長張宏樂在運轉工區主井提升機房手握操作手柄現場演示設備運行的一幕。

為將“幹部上講台，培訓到現場”工作做實做深，該礦每月都按照“突出重點、找準弱點、分批開展、服務基層、促進安全”的原則，充分利用安全辦公會、班前班後會及空閑時間，將工作現場出現的問題、急需職工掌握的技能歸納彙總，策劃培訓方式，製作有效課件、動畫或視頻，第一時間向職工講授問題的現場狀況、應急策略、解決技能。按照專業係列劃分培訓單元，實現單位之間資源共享，對相近專業、共性問題進行精準培訓。

“煤礦安全生產工作錯綜複雜、千頭萬緒，通過開展‘幹部上講台，培訓到現場’不但提升了全礦領導幹部職工的專業能力，讓職工享受到了工作技能提升的喜悅，提升了大家學習的勁頭，還能讓大家在學習中相互交流經驗，增強了隊伍的鬥誌，增進了相互的理解和工作支持。”該礦副礦長、安全總監郭傳清介紹說，從講台到現場，職工知識技能的提高為礦井積累了一筆最直接、最可持續的安全發展能力。

截止目前，該礦“幹部上講台，培訓到現場”涵蓋采煤、掘進、機電、運輸、通防、綜機、地測防治水、防衝八大專業，共有42名領導幹部授課113課時。