晉煤集團成莊礦：精準施策降成本 主動領題破困局
圍繞集團公司“答卷式”領題目標及責任清單，成莊礦按照“一低一高四保兩新”工作要求，通過實行主動領題答題，進行清單式任務分解，緊盯時間節點，倒逼責任落實，努力實現時間任務“雙過半”和全年生產經營任務圓滿完成。
近日，在落實集團公司“答卷式”領題目標和責任清單過程中記者了解到，成莊礦在領題答卷時采用直接將降本增效指標下放至業務部室，由各部室自主領題破題、自行分解項目的方式，達到由生產者向經營者的思想轉變。
成莊礦生產技術部今年被分配到了2068萬元降本增效指標。在指標分解研討會上，該部室各組負責人正就生產工藝、頂板支護、資源回收率等方麵的措施進行反複研討。
據了解，為了將降本增效措施與礦井生產深度融合，該部室主動將生產過程中的堵點難點痛點問題進行一一剖析，逐個破解。最終，優化巷道支護設計、開展小煤柱沿空掘巷掘進試驗等22項措施在大家的反複商討下得到一致通過，實現了降本增效工作精準、精確、精細。除了由各部室自主領題答卷進行降本增效措施指標分解外，他們還將生產環節的各個項目掰開、揉碎，科學合理地劃分到基層區隊中、落實到作業現場的每個環節，確保“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”。
在自主領題答卷的基礎上，成莊礦圍繞集團公司《一季度經營活動03manbetx 會“答卷式”領題目標及責任清單》要求，按照“固化一批、創新一批、探索一批”的原則，從生產、機電、通風、地測等生產環節入手，深挖節支點、效益源；堅持“有懲必有獎”的工作思路，調動和激發廣大幹部職工的積極主動性；編製各環節革命性降本增效五年規劃，嚴格過程管控；試行“契約化管理”單位試點，打破隊組界限和服務主體，擴增盈利來源等，縱深推進“三個革命性”戰略舉措。
通過采取自主領題答卷的方式，成莊礦全員降本增效積極性得到大幅提高。截至5月底，該礦共實現降本增效額4315.28萬元，完成全年降本增效指標46.1%。接下來，該礦將重點圍繞“人、機、物、法、環”，強化人才素養提升，加大技術升級、科技創新，持續踐行‘1551’安全理念體係，以擔當作為、真抓實幹的具體行動，以“內涵式增長”的高質量發展模式，努力助推企業實現時間任務“雙過半”和全年生產經營任務圓滿完成。
