技能大比拚 工匠亮絕活 潞寧煤業積極開展2020年職工技能比賽活動

為大力弘揚和傳承工匠精神，充分發揮技能競賽在技能人才培養、選拔和激勵等方麵的作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，鼓勵他們鑽技術、爭一流，促進崗位成才，今年以來，潞寧煤業積極開展技能競賽活動，在全公司範圍內營造比學趕幫超、幹事創業的濃厚氛圍，助推公司優秀人才培養儲備和全員素質提升，從而推動公司高質量發展。

高度重視，全麵動員，推動有力。一直以來，該公司把開展技能競賽活動作為提升公司競爭力的重要舉措，始終堅持尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，特下發相關文件，成立技能比賽領導組，動員職工廣泛參與、注重實效，有力推動此項活動順利開展。

“理論+實操=實用”。此次技能競賽，該公司采用理論與實操3：7的形式，不僅考驗參賽人員理論基礎知識的紮實性，而且重點考核他們在實際操作過程的技能和解決現場問題的能力，對參賽者提出了更高的要求，切實發揮技能比賽的積極效能，有效提高技能競賽的實用性。

賽練結合、層層選拔、以賽促學、注重實效。為提升競賽效果，該公司相關科隊每月組織至少三次崗位練兵活動，注重職工在生產實際中的應用，練兵注重向縱深發展。通過各科隊自主選拔、公司競賽到集團參賽層層“過關斬將”，利用競賽機製選拔優秀人才，確保比賽實現高標準“比拚”，使競賽成為人才評價的“試金石”，有效促

進人才的培養與開發。

加強宣傳引導，營造濃厚業務學習氛圍。為樹立典型表彰先進，凝心聚力共促發展，在技能競賽活動後，該公司將對勤學苦練、積極參賽、獲得名次的個人和承辦部門進行獎勵，以此激發起廣大職工鑽研業務、練好內功的熱情，凝聚起廣大職工幹事創業的磅礴力量，助推公司建設成知識型、技能型、創新型於一體的人才隊伍，營造向先進學習，學先進、做先進，創先爭優學技能的濃厚氛圍。