陝煤蒲白建新煤化公司踐行“嚴於律己”主題教育活動立改立行

7月21日，陝煤蒲白建新煤化公司在每天早上7.30分的生產調度會上宣布一條紀律：今起，該公司所屬單位、部門負責人在彙報工作時隻談困難和問題，公司領導現場答複解決，做到立改立行解決誒問題。

自“嚴於律己”專題教育活動開展以來，建新煤化公司以嚴格的要求、嚴肅的態度、嚴明的紀律認真展開專題教育活動，在“三嚴三實”教育活動中，公司黨委把學習和深入開展“百日安全”活動，實現安全年結合；把加強作風建設和提高執行力狠抓落實改結合；把守紀律講規矩與全力衝刺四季度，全麵完成全年各項目標任務結合起來，要求黨員幹部爭做嚴於律己的表率、嚴抓細管除隱患的標兵。針對黨員群眾對個別中層管理人員在安全管理上存在的“老好人”等作風問題，公司黨委立即進行研討，迅速製定了領導班子及其成員加強自身建設的“五帶頭十不準”規定、執行管理人員“六條禁令”及對中層管理人員問責的製度，使公司風氣持續好轉，良好政治生態逐漸形成。明確要求必須召開的會議，隻談問題和困難，公司領導班子現場解答解決；杜絕公司領導和中層幹部坐在辦公室聽彙報、拍腦袋、做決定，凡事必須到一線調查，現場解決問題；黨員領導幹部必須嚴格執行“四小時複命” 製和“一小時到崗”工作法，離開工作崗位必須履行請假手續，違反者一律通報並予以經濟處罰。

目前，該公司結合“嚴於律己”主題教育活動，把守紀律、講規矩、關心職工生活、深入開展百日安全活動，奮力實現安全年作為實踐主體，投資100多萬元對職工飲用水淨化車進行設備更新，火上添薪開展單產單進勞動競賽，圍繞“老區做精，新區做強、蒲白做優”戰略，奮力打好上半年收官戰，向雙方股東交一份滿意的答卷。（陝煤蒲白建新煤化：劉盼）