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陝煤蒲白煤化運營公司 我們實現經營“零持平”啦!

作者:李斌 2020-07-21 14:19 來源:狗万manbet官网

“煤化運營公司上半年實現經營零持平!”這是從720礦業公司2020年第一次追趕超越點評會暨上半年經濟運行03manbetx 會傳來的好消息。煤化運營公司從機關到各項目部,從班組到職工聽到這個振奮人心的消息,無比激動,奔走相告,自發地端起水杯、鼓起雙手,以不同的形式表示慶賀,表達興奮之情。

“天上不會掉餡餅,努力奮鬥夢成真。”該公司自201412月“走出去”轉型發展以來,狠抓業務拓展,強化項目管理,推行準軍事化管理,職工文明素養、規範行為、服務意識、崗位技能等綜合素質得到了有力提升,企業知名度、企業服務品牌贏得了市場充分認可。經過5年多的“走出去”艱苦創業,企業發展從最初的“安置型”轉變為現在的“效益型”,經營狀況由最初的嚴重虧損到現在實現零持平。

“冰凍三尺,非一日之寒。”該公司實現經營零持平,得益於礦業公司“一對一”精準幫扶的好政策,得益於甲方單位的大力支持,更得益於全體幹部職工艱苦奮鬥、頑強拚搏、吃苦不言苦的創業精神。

正如該公司領導經常教育職工的一句話“要想人前顯貴,就要人後受罪”。2020年以來,該公司按照“清能項目優化提效,建莊項目精管創效,建新項目落地增效”的工作思路,把“推行項目化管理,實行項目經理負責製”作為2020年提升“走出去”項目業務精細化管理水平,優化項目運行機製,增強項目創利能力的重要舉措。清潔能源業務在管理、服務上追求精益求精,在人員配置上追求優中選優,根據項目化管理需要,及時調整原有管理模式,撤銷車間管理機構,成立清能項目部,將原來的11名管理人員精簡到現在的5人,有力地降低了管理成本。

201911月整體接管建莊洗選廠項目以來,該公司班子成員、職能部室三天兩頭深入項目現場,查找管理短板,彌補運營不足,一手抓安全生產,一手抓行為規範,加強與建莊礦業溝通配合與支持,及時建立完善管理製度01manbetx 01manbetx ,采取“師帶徒、老帶新”等傳承方式,職工崗位技能得到了快速提升。強化走動式管理,加強設備巡檢,及時發現問題,精心維護保養,設備運行周期有效延長。材料管理堅持有備不壓,能用不換、能修不買,交舊領新,確保運行的原則,材料成本全麵降低,項目創效能力明顯提升。

“百分之百努力滿足甲方百分之一要求。”該公司在經營管理中,時刻把握“悟”和“度”的關係,對甲方的工作計劃安排力求悟清悟明,對甲方的工作標準要求精準把握尺度。尤其是清能項目部在6月的大檢修中,急甲方之急,想甲方之想,幫甲方之難。甲方水務中心工藝混床罐樹脂清理遇到了難以攻克的困難,請求項目部人員支援,該公司項目經理馬金利二話不說,放下飯碗,親自帶領20餘人投入緊急支援。在又悶又熱的罐體之內,揮汗如雨,拚命工作,以驚人的速度和毅力,提前兩個小時完成了工藝混床罐樹脂的清理任務,為後續檢修環節贏得了寶貴的時間,得到了甲方的高度讚揚,把蒲白這麵旗幟牢牢插在了清能檢修現場。建莊項目部在安全生產管理、職工行為規範、標準化建設等方麵取得了洗煤廠建廠以來的大提升,得到了建莊礦業的高度認可和肯定。

煤化運營人在“走出去”路上,一路披荊斬棘、攻堅克難、默默抗爭,從長期虧損中爬起來、從經營“零持平”中站起來,必將從效益不斷提升中強起來,走向輝煌發展的未來!


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