讓黨旗在生產一線高高飄揚

---國家能源集團寧夏煤業洗選中心黨建工作側記

本網記者：於敏

國家能源集團寧夏煤業洗選中心洗煤車間黨支部實施“1134”黨建工作法，將車間安全環保、質量效益、技術創新作為黨員先鋒崗攻堅重點，組織完成技術改造10項，創效1000多萬元。羊場灣洗煤廠黨支部實施“智慧黨建+”項目，運用新媒體加強黨員教育，組建“攻堅、創新、精益、服務”四個先鋒小組，完成急難險重任務39項，中心“一支部一特色”創建成效顯著，實現了黨建和生產經營的深度融合。

洗選中心聚焦聚焦“忠誠+擔當、智慧+汗水”，提升發展動力，積極推進企業文化建設，引導幹部職工形成共同的價值觀和行為規範，進一步增強向心力、凝聚力，從而在中心下下形成合作、合力、合心的發展勢頭，為完成全年各項指標奠定了堅實的基礎。中心建立了微黨建平台，實施了“互聯網＋黨建”共創共享共融黨員學習教育新模式。“黨員學習‘微黨課’、安全思想教育‘微課堂’、形勢任務教育‘微套餐’，黨建平台功能很多，內容也很全麵，是我們黨員學習教育的一個好平台、好工具、好助手。”中心政工部門負責人介紹說。

中心黨委提出，下半年，要克服疫情帶來的不利影響，要化不利為有利，要凝聚職工共識，要確保銳意進取不畏難，把學習作為提升能力、勝任崗位的根本途徑，找準工作定位，增強駕馭全局、開拓創新能力，以全方位多角度化視野、顛覆性思維、創新性舉措，著力優化洗選產業布局、發展模式、實施路徑，為全力打造清潔能源貢獻每一名員工的力量。麵對目前發展中遇到的困難，中心黨委要求各個黨組織必須在新使命、新任務麵前，必須有新擔當，有新站位，必須展現展現新作為。在抓好疫情防控工作的基礎上，狠抓安全生產經營工作，實現了時間任務雙過半、安全生產平穩運行，特別是在改革發展、主動作為、提質增效方麵都取得了明顯成效，充分激發了一線員工的工作積極性。

在引導教育職工提升創新力、愛崗敬業方麵，中心黨委要求各級領導幹部牢固樹立“以人為本”的發展思想，不斷增強安全責任意識和風險意識，切實抓好安全生產重點工作。推進安全風險預控管理體係建設達標，在風險預控管理體係進行等級驗收過程中，各基層單位要以問題為導向，以目標和差距為動力，以達標升級為手段，通過風險預控閉環式的管理，做到事事有人管、時時有人管，做到排查隱患在現場、解決問題在現場、落實責任在現場，確保下半年安全生產工作做到萬無一失。

中心黨委“互聯網+黨建”模式的“神來之筆”。線上開啟“指尖空間”，全媒體出動，以微信公眾號、支部微信群積極打造信息化、數字化、立體化的宣傳陣地，全中心建立不同層次黨員學習微信群，實現了學習知識信息共享，促進全員學習“智慧升級”。線下激發“頭腦風暴”，開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。印發“不忘初心、牢記使命”應知應會口袋書1500冊，通過讀書班、專題講座、集中研討、自學等形式，多措並舉抓好學習，中心兩級班子集中學習82次、專題研討39次，領導班子及黨員幹部講專題黨課162次，有力引導廣大黨員幹部進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

中心黨委工作部定期對支部陣地建設、黨員幹部學習情況進行動態督查和指導，確保黨建工作高效落實。創新黨建活動載體，豐富黨建活動內容，開展“支部書記講黨課”“黨員亮身份”、“黨員無02manbetx.com 、身邊無違章”等活動，調動和激發了基層黨員隊伍的活力，增強了黨性意識。持續加強黨支部考核評比工作，將結果與績效獎懲掛鉤，每季度評選先鋒旗黨支部，以此促進各支部間的良性競爭，全力推進 “一支部一特色”建設。中心黨委緊密結合學習曆史人物、黨史事件、精神傳承，圍繞黨性教育基礎理論、理想信念、黨的宗旨、革命傳統、道德品行、反腐倡廉等重點內容，用曆史人物、黨史故事、洗選精神教育人、感染人、激勵人，激勵廣大黨員幹部以飽滿的熱情積極投身在各自各自崗位上。

本網記者：於敏