安全目標管理製度
（一）為抓好煤礦安全生產管理，實現預定的安全生產與職業病危害防治目標，確保安全生產，根據《煤礦安全01manbetx 》（2016）第4條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議製度，安全檢查製度，02manbetx.com 隱患排查、治理、報告製度，02manbetx.com 報告與責任追究製度等”的規定，製定本製度。
（二）煤礦年初要製定本年度安全生產與職業病危害防治目標，並在文件中明確規定，製定實現該目標的安全工作計劃並組織實施。
（三）煤礦年度安全生產與職業病危害防治目標要分解下達到各基層區隊，各基層區隊根據煤礦下達的目標，將本區隊目標分解到具體的班組。通過目標分解，最終達到以個人保班組.以班組保區隊.以區隊保礦井，確保安全生產與職業病危害防治目標的實現。
（四）安全生產與職業病危害防治目標管理實行重獎重罰，體現風險共擔.利益共享的原則， 層層簽訂安全目標責任書。煤礦與各職能機構負責人.煤礦與各區隊負責人.區隊負責人與班組負責人都要簽訂安全生產與職業病危害防治目標責任書，年底考核兌現。
（五）安全生產與職業病危害防治目標管理實行全員參與，職工目標管理以簽訂安全承諾書的形式進行，每名職工要寫出安全保證書，對個人行為做出安全承諾，職工安全承諾書由班組長和職工每年簽訂一次。職工安全承諾兌現情況與職工的工資掛鉤。
（六）年度安全生產與職業病危害防治目標下達後，礦屬各部門、區隊必須組織全體職工認真學習，及時製定和貫徹落實相應的措施。
（七）礦屬各部門、區隊要嚴格組織實施年初製定的安全工作計劃，確保安全生產與職業病危害防治目標順利實現。
（八）每年年末對本年度安全生產與職業病危害防治目標完成情況進行03manbetx 、總結，為製定下年度安全生產與職業病危害防治目標及安全工作計劃提供依據。
