抓住“六個關鍵點”落實公司兩會精神

抓住“六個關鍵點”落實公司兩會精神

紅柳林礦業公司上半年工作會暨黨建表彰會後，後勤後勤保障中心黨支部突出時效性，抓“六個關鍵點”迅速傳達會議精神，引起強烈反響。

7月22日，後勤保障中心全體員工，在黨支部牽頭下，組織全體員工深入學習傳達公司“兩會”精神，以六個關鍵點為核心，提振士氣、明確重點、細化落實。一是抓住“半年成效”關鍵點，向廣大員工深入傳達公司上半年取得的主要成績，使廣大員工明確在公司黨政組織的正確領導下和全體員工的共同努力下，實現了時間任務雙過半的來之不易。二是抓住“機遇挑戰”關鍵點，向員工深入傳達董事長03manbetx 的形勢報告內容，使廣大員工深刻領會當前麵臨的形勢任務，明確自己的職責使命，更好地抓住有利時機，為下半年各項工作打基礎、蓄銳氣。三是抓住六個紅柳林“主題宣傳教育”關鍵點，使廣大員工深刻領會主題教育的重要意義，激發全體員工的工作積極性、主動性和創造性，實現“思想上的大轉變、工作上的大推進、服務標準的大提升”。四是抓住“創建一流”關鍵點，使廣大員工明確一流的標準、一流的流程、一流的理念，用公司九大發展理念支撐員工的理想信念，奮力推進一流創建再上新台階。五是抓住“重點工作”關鍵點，特別是“生態礦區”建設、“本安型礦井”建設、“智慧礦井”建設等核心工作，使廣大員工明確下半年重點工作任務，明確企業未來發展方向，達到思想上不偏離、行動上不落後，工作上不服輸的教育效果；六是抓住“黨建工作”關鍵點，堅定黨員管理幹部理念信念，提升廣大黨員思想自覺、政治自覺和行動自覺，增強四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推進支部特色品牌創建，為創建一流後勤保障體係提升政治保障和實踐動力。（劉東誌 張茹茹）