寧夏煤業洗選中心; 構建“三位一體”法製宣教網絡
寧夏煤業洗選中心; 構建“三位一體”法製宣教網絡
【記者：於敏】 國家能源集團寧夏煤業洗選中心以建設“誠信守法企業”、培養知法守法員工為目標，以貼近企業、貼近員工、貼近形勢任務為原則，堅持學用結合、普治並舉，切實提升了依法決策、依法經營、依法管理能力和水平，提升了廣大員工的法律素養，為企業健康發展營造了良好的法治環境， 收到了善謀善為、知行合一的良好成效。
培訓學習有重點。在學習內容上結合實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治實際學習穿插學習，加強對法律知識的理解和應用。為保證學習質量，該中心堅持每年編輯下發學法資料手冊，每月下發學法重點內容，定期進行普法“過關”考試，並把普法依法治理工作納入每月一次的文明單位考核中，逐月檢查、評比，製訂了《法製宣傳教育“七五”規劃》，按月檢查考核學法用法情況。針對黨委中心組、基層中心學組、黨員及員工四個層麵，分別下發學法計劃，分頭組織集中學習，並堅持逐月抽查，定期考試，結果納入當月績效考核，充分調動員工學法用法熱情。同時，利用黨支部陣地、內部網站、廣播、櫥窗、電子屏等構建起視、聽、講“三位一體”法製宣教網絡，開展專題宣教，使普法宣教平台更加寬泛，宣教工作更具滲透力。
主題活動有載體。該中心根據年度普法工作重點，製訂普法活動計劃，明確各階段普法活動主題。適時開展多種形式法治文化建設活動。以落實安全責任、傳播法治文化、普及安全知識為重點，要求基層單位利用班前會和周五安全學習日集中學習國家安全生產重法律法規及寧夏煤業公司強化依法依規管理等方麵的內容。安全生產月，積極開展《安全生產法（新）》全員知識競賽、演講比賽等活動，在中心營造濃厚的安全法規學習守法氛圍。深入開展“普法一百天”活動，征集法製攝影、文章作品等，從內心理解，業務素質，監督考核等方麵保證員工自覺踐行法治理念，讓法律知識真正覆蓋到員工工作生活方方麵麵。
宣傳教育有效果。該中心將普法宣傳教育延伸到各崗位，通過與“三型五家”創建相結合，不斷擴大宣傳教育覆蓋麵和滲透力，確保“法律六進”活動豐富多彩，富有成效。定期組織員工參加全員法律知識應知應會普及考試，確保參與率達到100%。堅持法製宣傳教育與廉潔教育、家庭、家教、家風教育相結合，重點宣傳教育家庭成員養成學法律、守法規的行為習慣，以“文明家庭”創建為載體，拒絕黃、賭、毒、暴，以家庭的平安和諧促進社會的平安和諧。近年來，該中心與地方政府和相關部門通力協作開展專項宣教實踐活動，與石嘴山市公安局聯合開展了原煤稽查專項治理、護路聯防及廠區治安專項整治行動，維護了和諧穩定的發展環境。與石嘴山市交警隊聯合進行《道路交通安全法》宣傳協查活動，增強員工的交通安全意識。同時，利用全國消防宣傳日、國家憲法宣傳日等時機開展專項法製宣傳教育，員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的能力顯著提高。
