潞寧煤業積極推進離退休人員社會化管理服務工作

退休職工是企業的寶貴財富，是不能忽視的一股力量，讓使他們“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”，過上高質量的退休生活是企業應盡的義務和責任。近日，為做好退休職工工作，根據集團公司有關要求，公司擬定了《潞寧公司退休人員社會化管理工作移交實施方案》。

方案指出，退休人員社會化管理是維護退休人員切身利益的根本保障，是利國利民的好事，要把好事做實、把好事做好。

方案指出，要把退休人員社會化管理工作當成一項重要政治任務來抓，確保公司退休人員共享全麵建成小康社會新成果。

該公司成立了以班子成員為主要構成的退休人員社會化管理領導小組，建立了由主要領導牽頭、分管領導負責、職能部門具體落實，一級抓一級、層層抓落實的工作組織運行體係。通過分解落實任務，積極與集團和寧武政府部門溝通對接，建立協同推進機製，確保該項工作高質量推進。

為退休人員的思想穩定，該公司還通過電視、報紙、微信公眾號等多種形式向退休人員進行政策宣傳和深入解讀，使每一名退休人員了解政策、理解政策，服從政策，支持政策。

據悉，此項工作將在年底前結束。