蒲白建莊礦業：開誠布公，群策群力

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是踩著點到達會議室的，剛到門口的時候，便聽到有人講：“今天這個座談會是不記名的，大家開誠布公、暢所欲言，將生活中的、工作中的困難及對公司現下管理的意見、建議全部講出來”。

推開門時不免尷尬，安監部和我們調度信息中心的員工將偌大的會議室坐的滿滿，會議桌上首的位置正是公司副總經理曹紀龍，很明顯，剛剛說話的人正是他，輕輕關上門，迅速找了個位子坐了下來。落座後，抬頭看了看鍾，剛7點，還好沒遲到。

說是要開一個領導與員工的座談會，本以為隻有部門領導和員工的，不想公司副總經理張軍明早早的就到場，與眾人同座。沒有過多的繁文縟節，在書記闡明會議目的後，便開始了員工自由發言。

從普通員工到管理人員，人人發言；從生活問題到工作問題，事無巨細；從生產作業到人員管理，麵麵俱到。我驚異於今晚大家的發言積極性，悄悄問及旁邊人的時候，他們告訴我，在開會之前，張總便有打包票，今天座談會中采取不記名發言，任何人員反映的任何問題，絕不會計到發言者的名下，隻希望大家積極發言，說出自己所想。

林林總總，粗略估算，有近三十條問題，有較為尖銳的薪酬問題，有當前一直在倡導的節能問題，更有讓大家泯然一笑的請求與兄弟單位聯誼的職工單身問題。在員工發言完畢後，張總針對員工發言中的一些典型的、較為普遍的問題，一一做出解答。

會議臨結束的時候，張總向所有發言人員承諾“大家放心，我能幫大家處理的，一定會立即督辦。仍需商議的，汪書記，你將問題都記下來，詳細彙總遞交公司黨群部，必須保證給大家一個答複。”

蒲白建莊礦業公司：杜延龍