義翔鋁業加強廉政教育 助推企業轉型脫困

針對鋁行業當前麵臨的嚴峻形勢，連日來，義翔鋁業通過加強廉潔思想教育、創新管控思路、發揮人才優勢等方式，積極做好各項監督檢查、廉政教育工作，充分挖掘降本增效的潛力，提升企業經濟效益，為企業發展提供堅強的政治紀律保障。

加強廉潔思想教育，培養節約意識。該公司利用微信工作群、QQ群、LED顯示屏等多種媒介加大對形勢任務的宣傳力度，製作6個條幅、發放25份倡議書，組織開展青年座談會、勞模座談會、黨員座談會、書記講形勢共36場次，引導廣大幹部職工明白企業當前的生產經營狀況和麵臨的嚴峻形勢，使職工牢固樹立起危機意識、節約意識和責任意識，讓“過緊日子”的思想理念深刻融入到每位職工的思想中。

黨建+生產，細算節支增效賬。該公司製定下發了“極限降本保生存、挖潛增效有作為”係列活動通知,基層黨支部圍繞降本增效、修舊利廢等主題活動,大力開展黨員先鋒崗和義務勞動。機關黨支部對二期分解槽北側堆放的廢舊物資進行分類清理，回收廢鐵3餘噸；質檢辦黨支部回收礦石1.5餘噸；原料黨支部回收廢舊襯板76塊；溶出車間黨支部修複DN150閥門2台等等。通過活動的開展，充分發揮黨員幹部在節支增效中的先鋒模範作用，為公司“極限降本保生存”做出積極貢獻。

發揮人才優勢，提供技術支撐。該公司建成了勞模創新工作室,以勞模、大工匠為技術帶頭人組建了6支技術團隊,涵蓋生產工藝、設備保障、電氣儀表維護、化驗03manbetx 等氧化鋁生產的關鍵技術領域,充分發揮技術團隊優勢,開展科技創新、小發明、小創造等活動，為生產解決技術瓶頸。同時,創新大學生培養方式,製定下發了《大學生班組培養管理辦法》,公開競聘和組建大學生班組,其中3名大學生通過公開競聘勝出溶出車間班組長崗位，並替換現有生產班組,充分發揮大學生在知識、技術、創新等方麵優勢,為公司穩步發展提供人才支撐。

義翔鋁業公司組織各部門認真學習貫徹公司關於中央八項規定精神落實情況文件精神，繼續做好中央八項規定精神落實情況專項檢查，建立健全製度措施，提高監督實效，持續鞏固整改成效，讓廣大幹部職工深刻認識到公司目前麵臨的嚴峻形勢，進一步增強危機感、緊迫感和責任感，充分調動了廣大幹部職工的積極性和主動性。（賈貴榮）