蒲白建莊礦業公司積極開展“師帶徒”活動

蒲白建莊礦業公司積極開展“師帶徒”活動

偉大的構想需要優秀的人才來實現，建莊礦業近年來的努力發展取得了有目共睹的成績，可要實現“安全高效、和諧美麗、行業一流的數字化生態礦井”的宏偉目標，還需要一批有才華、有激情、有擔當的建莊人的不懈努力和集體奉獻。

近年來，為優化人才隊伍和專業結構、提升職工整體素質，該公司逐步從高校引進了一批大學畢業生，但新員工成長需要一定周期，短時間內無法及時上手。為使新進員工盡快適應公司發展環境，進入自己的崗位角色，同時配合員工職業發展規劃，為公司進一步儲備核心人才，按照蒲白礦業公司總體部署，建莊公司出台了“師帶徒培養活動”。活動要求生產口副總師和正、副部長必須帶1-2名徒弟，徒弟限於生產口技術員、見習技術員或管理崗位上的大學生工人，師徒專業要一致，可跨部室、區隊自行聯係確立關係。師徒關係確立後要簽訂合同，明確傳、幫、帶的時間和目標，本著“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼” 的原則，進行專業技能傳授、職業道德、生產安全、勞動紀律等培訓。一年後，公司將對“師帶徒”學習效果進行考核認定，合格者可以獲得晉級資格，並給予師傅適當獎勵，否則，繼續延續師徒關係。

優秀的高校畢業生綜合素質高、上手快、可塑性強，相信通過此次活動的開展，必將為建莊礦業公司持續快速發展奠定堅實的人才基礎。

建莊礦業公司：謝軍