陝西建新煤化：隻要用心學考個好成績那就不是事

近日，建新煤化對7月份全員“素質興安”全員考試結果進行通報，全員考試通過率達96%。曾經讓各區隊頭疼的那些“做事缺乏耐心的性急人”、“年齡偏大記性差的苦惱人”，在“素質興安”全員考試中“超常發揮”，取得了讓人滿意的成績。

點開微信，打開公眾號，再點擊蒲白礦業全員考試係統進行模擬考試，點擊開始考試，好了……今年已50出頭的趙師傅一邊順溜地在手機上練習考試，一邊對同宿舍的室友小張說著表示感謝的話語，感謝他幾天來對他不耐其煩的熱心幫助。“趙叔，要感謝你就考個100分。”小張笑著說。“沒問題，叔現在是吃完飯遛彎，回宿舍就練習答題，隻要用心學，考個好成績那就不是事。”趙師傅信心滿滿地說。

“素質興安”全員考試中的“老大難”之所以能“超常發揮”取得好成績，離不開區隊幹部死盯不放，天天班前提問的監督和區隊年輕人的傾情幫助和全公司濃厚學習氛圍的熏陶，以及在“素質興安”全員考試獎懲製度的激勵下，點燃了他們學習安全知識的熱情，使他們從思想上認識到“素質興安”全員考試，是提升安全意識，提高安全知識，學以益智、學以強能最直接有效的途徑。

針對“超常發揮”現象，該公司黨委書記、董事長在調度會上強調：雖然目前咱們的條件趕不上、技術裝備趕不上全國一流礦井，但咱們的人員素質必須要趕上，必須要強。礦井要實現智能化開采和快速掘進，專業技能、人員素質提不上去，一切將無從談起。目前公司的現狀是，有一技之長、一專多能的高級技師和高級技工人數不是很多，雖然我們在員工技能培訓方麵做了大量的工作，取得了一些成效，但在員工技能提高上仍需持續用力、不斷加強，完善考核辦法和建立表彰激勵機製，在大張旗鼓表彰獎勵在各項考試、技術比武中獲得好成績的“標杆”“尖子”的同時，對在各項考試、技術比武，尤其是在“素質興安”全員考試中能持續堅持不斷學習提高“超常發揮”者，在大力宣傳的同時更要予以表彰獎勵，在全公司大力營造人人勇爭第一的濃厚氛圍，努力為公司實現高質量發展提供堅強有力的技術、安全支撐。（陝西建新煤化：林楓）