興隆莊礦：“7•21”走進班組長 “尖兵”脫穎而出

7月21日，在這礦樹飄香、礦花綻放、歌甜舞美的美好季節，我礦迎來了第二屆“美好興隆班組長節”，此次節日以“我們的美好班組長！”為主題，是美好興隆獻給光榮自豪的班組長的特殊禮物。598名美好班組長立足崗位，履職盡責，凝聚了克難攻堅的興隆力量，為推動美好興隆高質量發展作出了重要貢獻。 班組長“尖兵”脫穎而出 我礦持續加大班組建設和班組長培養力度，持續提升班組長待遇和地位，從獎勵、評優納入後備優秀人才庫等多重關愛入手，讓優秀班組長愛崗敬業，快樂工作，充分體現出班組長個人的價值。° “美好興隆班組長節”設立一年來，從井上到井下，從班組到區隊，從家喻戶曉的高級技能大師高興亮、馬克林師傅，到年輕的大學生祝玉平，一批批優秀技能人才在興隆莊礦脫穎而出，他們不斷的進行技術創新、傳授技藝、技能比武，將更多技術好、懂攻關、礦井急需的優秀技工培養成高技能人才。 “咱礦對班組長如此的關愛和重視，讓我們幹起工作更有勁了。”班組長節這天，被評為“六十佳優秀班組長”的綜采二區陳興廉激動地對我們說道。 團結奮進爭先鋒 王立冬是掘進二區生產班班長，由於井下條件複雜，承受著高溫、潮濕、煤粉等惡劣環境。在王立冬的帶領下，生產班組按期完成了撤除工作任務，得到了礦領導的一致好評。 一次，采煤工作麵出現大麵積底鼓，為了不影響生產開采，班長王立冬接到任務，動員協調班組成員去工作麵落底，麵對工作條件差、氣溫高、勞動強度大等困難，連續奮戰了七天，高效率的完成了生產任務，保證了正常的采煤工作運行。在應急工作麵前，王立冬班組一次次接過重擔，團結一心，時刻衝鋒在前，在礦井有了“尖刀班”“先鋒班”的美譽。 強抓“行為規範”做標兵 “以前幹活圖省事、怕麻煩，不規範的行為不自然地往外冒，現在好了，你要出個‘歪腦筋’，身邊的師傅們就當場製止，不僅挨上一頓批評，組裏還要嚴考核！”皮帶工區班長尹連剛談起班組安全自主管理的變化，講得頭頭是道。 自推行安全自主管理示範班組以來，這個礦開展了以“學規範、知標準、查落實、正行為、比效果”為主題的安全宣傳主題教育活動，修訂印發興隆莊礦《職工行為隱患分級考核管理規定》，把握職工安全意識動態、超前防控安全隱患，增強廣大幹部職工遵章守紀、自主保安意識。 他們要求安全自主管理班組發揮好帶頭引領作用，將六大自主管理的內容細化考核到個人、到工種，實行按製度考評、按貢獻獎勵的內部市場化考核，通過每周一課、小組活動日進行學習，把各項考核、工序流程放在學習室內顯著的地方，置於“陽光下”，讓工友們相互監督，調動了職工之間相互製止行為隱患的主動性。組織開展全礦行為規範養成實踐活動，讓職工書寫《安全承諾書》，並進行公示，使安全行為規範切實在職工中落地生根。