評論：突出重點 在攻堅克難中大顯身手
在企業發展過程中，我們會常常會遇到這樣的選擇題：麵對複雜嚴峻的外部環境，是直麵風險挑戰還是抱持逃避現實的“鴕鳥心態”？麵對改革發展中的問題，是敢於擔當還是遇到矛盾繞著走？這些問題，考驗著黨員領導幹部的責任擔當和能力水平。
正因如此，皖北煤電集團公司黨委書記、董事長龔乃勤在集團公司下半年工作會議上強調：“要把困難作為高質量發展的‘磨刀石’，把壓力作為長本領、增動能的助推器。皖北煤電的文化基因就是自信自立自強，善於在困難中鬥爭，能夠在鬥爭中成長。”是的，這些年，集團公司之所以“解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事”，一個重要原因就是既有敢於鬥爭的勇氣，又有善於鬥爭的本領，進而化作攻堅克難、除弊糾頑的力量，孕育推陳出新、革故鼎新的智慧。可見，今天提倡在攻堅克難中大顯身手，就是讓我們保持鬥爭精神、增強鬥爭本領。
“共建幸福家園、共享美好生活”不是等得來、喊得來的，而是拚出來、幹出來的。挑起高質量發展的金扁擔，要熱情，更要腳踏實地。突出重點，在攻堅克難中大顯身手，不是毫無章法的莽撞蠻幹，不能眉毛胡子一把抓。要科學預見形勢發展的未來走勢、蘊藏其中的機遇和挑戰、有利因素和不利因素，透過現象看本質，牢牢掌握鬥爭主動權。要強化問題意識，堅持具體問題具體03manbetx 。比如說，如何抓好02manbetx.com 的風險預控和應急救援？如何在確保穩定的前提下更好提升隊伍的精氣神、激發職工的創造力？如何優化生產組織把上半年的虧產虧尺搶回來？如何提升礦井的“四化”水平？如何在應對經濟下行壓力的同時實現發展方式轉變？如何更好兼顧企業發展與環境保護？……解答好這些課題，尤其需要管理人員積極主動擔當作為，增強與困難鬥爭的本領，真槍真刀磨礪，勤思考、敢負責、親自幹，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫。
走出困局、貴在實幹，贏得發展、唯有拚搏。新時代是奮鬥者的時代。保持“同困難鬥爭”的精氣神，煥發一往無前的鬥爭精神，我們將克服集團公司新長征路上的“婁山關”“臘子口”，為實現企業高質量發展提供磅礴力量。
