蒲白建新煤化公司“四舉措”開展講“安全故事”活動

今年以來，建新煤化公司皮帶隊以狠抓職工思想教育為主線，結合《煤礦02manbetx.com 典型案例彙編》在班前會開展講“安全故事”活動，截至目前，該隊杜絕了零敲碎打02manbetx.com 的發生，實現安全生產無02manbetx.com 。

把好脈該隊通過班前學習《煤礦02manbetx.com 典型案例彙編》結合近年來發生在身邊的真實事故案例，在班前開展講“安全故事”活動，隊領導與職工們一同03manbetx 事故原因，進一步增強職工參與活動的積極性，通過反複講述，加深職工對事故危害性的認識，從思想根源上提高警惕，從行動上規範作業，防止同類事故發生。

開良方為了確保講“安全故事”活動真正達到警示教育的作用，該隊通過觀察03manbetx 在講安全故事中個別職工思想淡然，未引起重視的情況，實行“開小灶”幫教活動，針對該職工從事的崗位，由班組長或工友有針對性的講述本崗位發生的事故案例，耐心說教，使職工從思想深處得到警醒，通過案例03manbetx 查找症結、摸清規律，努力從源頭上預防安全事故的發生，讓職工真正從事故案例中得到警醒，受到教育，真正實現要我安全到我要安全的轉變。

重落實該隊把事故案例講述作為長項工作來抓，成立了以隊長書記為組長的事故案例講述督導組，定期對各班組安全故事講述落實情況進行跟蹤督導，並納入安全安全績效工資重點項目進行考核，每月對各班組講述活動進行總結，班前通報講述開展效果，製定整改措施。隊委會要求各班組長結合崗位職責及安全生產責任製，積極開展講安全故事活動，舉一反三，堅持發現問題與解決問題並重的原則，強化現場安全管理，規範作業程序、嚴格作業標準、確保安全生產每一天。（蒲白建新煤化：林楓）