蒲白建新公司企業文化建設雙向加力一“戰”到底

企業文化建設是精神文明建設的題中之義，在企業發展中起舉旗塑魂的作用，是企業發展壯大、強基固本、凝心聚力、應對市場挑戰的獨家“內功”，重要性不言而喻。對於依舊嚴峻的煤炭形勢，為鼓舞員工迎難而上、逆勢而為，與企業戮力同心再加力共同抵禦時下困境，建新煤化公司加大力度狠抓企業文化建設，從大處著眼，小處著手，內外加力，多措並舉，收效顯著。

經過征集、篩選、排版校對，該公司《企業文化手冊》、《安全文化手冊》已編印成冊並發放到了每個部室、區隊（廠）並組織廣大職工認真學習，《廉潔文化手冊》初稿已成，三本手冊“三足鼎立”，共同構築起了建新公司企業文化建設工作的整體框架，為企業文化建設工作具體詳細地設定了每一個步驟，規劃了長期目標和短期任務，宏觀微觀相結合，有計劃有實施，發展脈絡一目了然。

與此同時，從小處著手內部發力。該公司通過員工軍訓、廣場舞、健身操、籃球賽、技能培訓等各種形式彰顯企業文化魅力，活躍職工文娛生活，強健體魄的有益活動廣泛開展。通過軍訓，強化了職工標準化工作意識，加強了工作作風；廣場舞、健身操讓全民運動蔚然成風，讓亞健康的困擾隨著春日裏飛揚的舞步被徹底甩掉；技能培訓再充電，補充提升了廣大職工的工作技能，營造了“取長補短、共同進步”的學習之風。

加強企業文化建設，從外部發力。與集團公司各兄弟單位加強彼此間信息的交流溝通，在以後的工作中不斷探索新的合作機製，實現互惠共贏，讓建新公司“以誠為本 誠信立企”為核心的企業文化成為吸引商機，開拓市場，鞏固戰略合作新的發力點。（蒲白建新煤化：賀鵬遠）