下石節煤礦工會：深化民主管理　創建和諧之“家”

本網訊　今年以來，銅川礦業公司下石節煤礦工會結合企業文化建設實際,充分發揮民主管理作用,通過實施和諧建家、民主管家等措施, 不斷增強職工的歸屬感和隊伍的凝聚力,促進企業和諧發展。

深化民主管理是推動企業安全生產、經營管理、和諧發展、凝心聚力的有效措施，更是創建和諧之“家”的重要保證。為此，該礦工會在企業民主管理工作中，首先是通過加強和規範維權機製，建立健全民主管理製度，定期簽訂集體合同，強化平等協商、勞動爭議調解製度和勞動法律監督檢查製度，廣泛動員和組織職工代表依法民主管理、民主參與、民主監督企業工作，積極維護職工的合法權益。其次是通過定期召開職工代表大會，按期進行換屆選舉，確保職工的選舉權，同時堅持執行企業重大問題民主決策製度，由職工代表大會表決通過企業重大問題，充分維護職工代表行使企業民主管理的權利。三是深化礦務公開工作，規範礦務公開的內容、程序和監督檢查製度，通過礦務公開，使職工充分了解企業在安全生產、經營管理、創新發展中的戰略目標，了解企業在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設等方麵的情況和內容，讓職工全過程監督企業管理，不斷增強職工的主人翁責任感。