蒲白礦業公司人力資源部一行檢查煤礦運營公司人力資源管理工作
7月21日下午，蒲白礦業公司人力資源部部長王朝暉、副部長魏泉等一行人來到煤礦運營公司檢查人力資源管理工作。主要對人力資源人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓與職業評價管理、職業衛生與工傷保險管理、養老保險管理、醫療保險管理、基金管理等八方麵工作進行檢查考核。煤礦運營公司領導班子及相關部室、人事社保部業務工作人員參加了會議。
會上，煤礦運營公司總會計師閆科對該公司人員、工資、管理人員、職工培訓等情況進行了詳細彙報。在聽取了簡短的工作彙報後，礦業公司人力資源部部長王朝暉提出兩點要求：一要學政策、學業務嚴格規矩，素質紮實。二要實事求是，公開公正。在日常工作及檢查中，要嚴格細化，不斷提高工作人員的管理能力和業務水平。
隨後，分別到人事社保部各業務口進行詳細檢查，對有問題的現場進行了督導改正。經檢查，該公司各類人員花名冊井井有條，每月工資結算原始資料有據可依，人員工資標準與聘任職務、職稱及崗位情況相符。勞動關係、人事管理、職工培訓及工傷等其他工作也在上級精神指示下有序完成。
最後，煤礦運營公司黨委書記劉建峰表示：一是始終堅持兩個理念即依國治企和依法治企。吃透國家政策的實施，用好礦業公司和煤礦運營公司的規章製度，保證人事社保部各項管理工作的規範化。同時，對外拓展項目及回撤工作的進行，將不斷修訂完善該公司的規章製度。二是以“精準、聚焦、務實”的目標，不斷提高人事社保部業務人員的自身專業素養。二是做好回撤項目部職工隊伍的穩定工作，做好三個項目部因回撤、隊伍調整、整合後人員的安排工作。三是在下半年工作中，考勤、評工計分、工資分配等方麵要有起色。四是做好做細做實每一項基礎工資，堅持目標不變，任務不減，力爭在下半年把人力資源工作推上一個新的台階。
此次檢查工作，進一步推進了人力資源管理工作規範化，合理控製勞動用工總量，降低人工成本，提高了工作效率，確保了煤礦運營公司今後人事社保部各項工作的全麵開展。
