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山東能源興隆莊煤礦專題教育加快推進“四型”礦井建設

作者:尹大為 2020-07-28 20:27 來源:狗万manbet官网

近日,山東能源興隆莊煤礦在全礦範圍內廣泛開展“定好位、對好標、站排頭”專題教育,認真貫徹落實找準定位、高點定標,切實在骨幹示範礦井中勇站排頭的指示精神,不斷深化拓展“三抓一樹”主題教育內涵,加快推進“四型”礦井建設,更好發揮主力骨幹礦井作用,全麵實現美好興隆高質量發展持續升級。

專題教育以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,站在能源集團新的發展起點上,立足美好興隆建設實際,圍繞各項中心任務,瞄準“站排頭、爭一流”的目標定位,深刻領悟“不進則退”“慢進也是退”的道理,聚焦高點定位、對標先進、勇站排頭,提高政治站位,樹立曆史眼光,強化理論思維,增強大局觀念,豐富知識素養,提升思想境界,轉變思維模式,提振精神狀態,改進工作作風,切實把勇擔發展重任、爭創一流業績轉化為全體幹部職工的思想自覺和行動自覺,堅定不移推動美好興隆各項工作走在前列、再創輝煌。

聚焦高點定位,統籌謀劃發展大局。該礦切實把握好形勢趨勢。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實兩級公司部署要求,科學03manbetx 形勢、把握發展大勢,堅持用全麵、辯證、長遠的眼光看待當前的困難、風險、挑戰,做到在危機中育新機,於變局中開新局。立足“百業俱興、萬事盛隆”的美好興隆價值追求,找準工作著力點、結合點、切入點,加大理想信念教育、意識形態教育、形勢政策教育力度,引導全體幹部職工因勢而謀、應勢而動、順勢而為。切實明確好目標定位。堅持發展信心不能減退,爭先意識不能減弱,接續奮鬥不能減速,始終保持走在前列的責任感和使命感,既要立足當前,堅定信心、堅定決心、堅定目標不動搖,堅決完成全年目標任務,又要著眼長遠,謀劃好、統籌好工作布局規劃,努力做到在推動美好興隆建設持續升級中闖出新路徑、在主力骨幹礦井高質量發展中走在前列、在轉型跨越發展中勇當排頭兵。切實梳理好思路舉措。堅持目標導向、問題導向、結果導向,礦領導班子、各業務科室分別召開發展務虛會,係統梳理製約礦井發展的瓶頸因素和關鍵問題,科學製定發展目標、努力方向、思路舉措和工作標準,健全完善各項管理機製流程,著力解決思想境界不高、發展定位不準、思維能力不強等問題,做到準確定位、放寬眼界、拓寬視野、解放思想、創新作為,加快推動各項工作水平提檔升級。

聚焦對標先進,全麵提升工作水平。該礦持續加強領導班子建設,堅持以黨的政治建設為統領,聚焦“兩個維護”強化政治忠誠,深化理論武裝,提升整體功能,著力增強“五種思維”“八種本領”,切實將學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大力量,全麵提高領導水平和專業素養。廣泛開展對標學習行動。圍繞安全管理,對標行業一流礦井,持續提升重大災害治理、安全生產標準化、雙重預防機製建設、職工行為隱患管控能力和水平,打造安全管理示範標杆礦井;圍繞生產經營,各專業分別開展“對標一流管理提升行動”, 全方位、全層次,組織全體幹部職工開展向國際焦化公司對標學習係列活動,深化市場化精益化“兩化融合”,最大限度實現挖潛降本提效、生產組織創效、經營管理增效,推動生產經營精準化、精確化、精益化;圍繞黨建工作,深化“六過硬”黨支部建設和“四星”黨員培育,打造堅強有力、全麵過硬的黨建工作體係,建強建好黨支部戰鬥堡壘,引導全體黨員創先爭優、攻堅克難,爭當生產經營的能手、創新創業的模範、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒;圍繞素質提升,通過聘請外部專家到礦授課、到先進礦井調研學習、健全專業技能人才庫等方式,依托大國工匠創新工作室,加大精益化人才管理和培訓力度。同時,其他各項工作也要主動對標一流,勇於爭先進位,進一步提高工作成效。迅速掀起爭當先進熱潮。通過學習先進理念、汲取先進經驗,拉升發展標杆、提高工作標準,創新思維、創新機製、創新手段,著力解決甘於中流、甘於平庸、破解難題不力等問題, 營造對標先進、追趕標杆、爭當先進的濃厚氛圍,努力建設更高水平的美好興隆、平安興隆、高效興隆、健康興隆、文化興隆、紅色興隆。

聚焦勇站排頭,堅決爭創一流業績。進一步明確主攻任務,全礦各級組織和黨員幹部樹牢“向前衝、創一流、爭第一、當表率”的排頭兵理念,持續深化“三抓一樹”主題教育,堅持以事關戰略全局、事關長遠發展、事關職工群眾福祉的緊要任務和重點工作為發力點,把化解矛盾、破解難題作為打開局麵的突破口,定準方向、科學統籌、精準施策、贏得主動,一級帶著一級幹,一級給一級作表率,推進各項事業全麵蓬勃發展。進一步錘煉過硬作風。圍繞礦井目標定位、專業管理職責、崗位工作責任,緊密結合“清政風、強作風、正家風”專題活動,在全礦上下廣泛開展“五個反思”,即:反思發展定位是否明確?反思精神狀態是否飽滿?反思製度措施是否完善?反思工作作風是否漂浮?反思工作標準是否到位?堅決杜絕得過且過、自由散漫現象,著力解決工作標準有差距、工作作風不紮實、工作成效不明顯等問題,全力做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。進一步打造品牌形象。緊密結合主人翁意識專題教育,利用廣播、電視、網絡、微信公眾號等載體,廣泛宣傳美好興隆優秀單位和先模人物事跡,唱響“用心幹事、敢於擔責、高效落實”主旋律,引導廣大幹部職工立足本職崗位,以主人翁的姿態、主力軍的角色,擔當作為、適新應變、敬業奉獻,幹一流工作, 創一流業績,樹一流形象。

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