蒲白建新煤化公司用文化活動為職工精神“補鈣”
為進一步提升企業文化內涵，改善職工精神生活環境。蒲白建新煤化公司大力發揮黨政工團的優勢，堅持“麵向基層，麵向生產，麵向廣大職工群眾”的原則，不斷創新方式方法，充分利用各種資源，廣泛開展了一係列有益職工身心健康的文化活動，不斷豐富職工業餘文化生活，為職工精神“補鈣”。
該公司地處大山深處，離城鎮距離較遠，職工業餘生活單調，特別是下班後大家無事可做、無聊至極。針對現狀，該公司為活躍職工業餘文化生活，引導職工養成健康積極向上的生活習慣。今年以來，該公司把開展職工業餘文化活動納入到企業管理的重要議事日程當中，通過年規劃、月安排、周部署，形成了大型活動由公司組織，中型活動由部門負責，小型活動由協會舉辦的文化活動格局，使職工文化活動呈現出大小結合、各有側重的喜人局麵。
該公司將“春夏有歌舞、秋冬有鑼鼓、四季有活動、年年有創新”作為業餘文化活動的目標，同時配合籃球比賽、羽毛球比賽、象棋比賽、廣場舞、書法賽等各項文體活動，進一步豐富職工業餘文化生活。針對不同興趣類型的職工群體，組建業餘興趣協會，使有各類興趣愛好的職工能夠充分發揮特長。經過大家的自願報名和遴選，截至目前，已先後成立了青年誌願者協會、羽毛球協會、籃球協會、舞蹈協會、書法協會等職工興趣組織。這些協會經常定期和不定期的開展訓練，每當夜幕降臨的時候，總能看到廣場上女職工們婀娜而富有魅力的舞姿，羽毛球場地上那奮力的一次次扣殺，籃球場上小夥子們矯健的上籃步伐，書按上那剛勁有力的奮筆疾馳，棋牌室那爭的麵紅耳赤的表情……
通過這些業餘文化活動的有效開展，豐富了職工的業餘文化生活，補充了大家的精神“食糧”。在為大家精神“補鈣”的同時，也為大家營造了一個輕鬆、愉悅的工作和生活氛圍。不僅使廣大職工在娛樂中感受到企業的關心和關愛，同時，更增進了職工間的溝通與交流，增強了企業的凝聚力和向心力，為當前企業困難的形勢下治虧創效、突圍解困，打下了堅實的群眾基礎。
