蒲白礦業公司對西固煤業2020年上半年人力資源管理工作進行檢查

蒲白礦業公司對西固煤業2020年上半年人力資源管理工作進行檢查

根據蒲白礦業公司關於《人力資源管理工作考核暫行辦法》的通知文件要求，7月27日，蒲白礦業公司人力資源部副部長魏泉帶領人力資源部、財務資產部等部室一行9人，對西固煤業2020年上半年人力資源管理工作進行檢查，會議在該公司辦公三樓會議室進行，該公司經理層及相關科室負責人參加會議。

會上，檢查組首先說明了此次檢查的目的和要求，重點對人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓與職業評價管理、職業衛生與工傷保險管理、養老保險管理、醫療保險管理、基金管理等八個方麵進行檢查。該公司常務副總經理周保旗就西固煤業上半年人力資源管理工作情況進行了彙報。隨後，檢查組進行了人員分組，根據八個方麵工作情況，對相關科室進行了細致的資料檢查。

通報會上，檢查組逐條逐項通報了此次檢查中存在的問題，提出了整改意見和建議。蒲白礦業公司人力資源部副部長魏泉對該公司人力資源管理的亮點工作給予了充分肯定，並指出：對檢查出來的問題要製定整改措施，落實整改到位，從而提高人力資源管理水平和工作能力，維護好職工的切身利益；並提出七點意見建議：一是積極辦理好退休人員的退休手續業務，並將退休資料檔案移交白水社區，二是完善好紙質版資料的打印和裝訂，確保資料完整規範；三是對電子版資料必須加以備份，防止數據丟失；四是退休人員的養老金統一使用社會保障卡發放；五是工資表、獎金表必須由人力部備份留底保存；六是主動關注單位與單位之間的人員調動，以免遺漏造成損失而影響社保基數；七是做好人力資源管理相關政策的宣傳工作和資料保存，確保文件資料真實完整有效。

該公司常務副總經理周保旗首先對檢查組一行檢查指導表示感謝，並表態到：針對此次檢查的問題，立即成立整改小組，製定整改計劃，加強人力資源管理的措施，按時間節點整改落實到位。

（蒲白西固煤業：劉琨）