技校聯合黨委：“五心”工作法 架起黨群連心橋

技校聯合黨委：“五心”工作法架起黨群連心橋

（潘雲）技校聯合黨委充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，以“五心”工作法，架起了黨群連心橋。
　　聽心聲，知民意。該黨委堅持以“一切依靠員工、一切為了員工”作為謀事之道、決策之基，廣大黨員幹部深入員工中傾聽心聲、了解民意，認真做好員工意見、建議的收集員、03manbetx 員和傳遞員。同時，建立信息交流學習平台，借助QQ工作群和微信平台與員工進行溝通交流，為各項工作的順利開展提供支持。
　　知心事，解民憂。該黨委黨員幹部經常性地深入到員工中，與員工溝通交流，及時了解員工的心事，重點對工作中情緒不高、心情不好的員工給予關注、了解情況，第一時間掌握員工個人或家庭出現的問題，並有針對性地進行幫扶，理順情緒，化解矛盾。
　　調心態，鼓幹勁。該黨委在員工中積極倡導誠信、敬業、陽光的工作心態，利用微信群、QQ群等宣傳載體，積極傳播促進發展、凝心聚力正能量，營造良好工作氛圍，為員工鼓勁加油。同時，各基層支部采取集中溝通、零距離交流等方式，及時有效地調整員工心態，確保員工以積極、務實、高效的態度投入工作。
　　解心結，助團結。對受到批評處罰或相互之間發生矛盾的員工，該公司廣大黨員幹部堅持在第一時間去做工作，及時進行疏通化解，幫助員工提高認識、消除誤會、緩解情緒，防止矛盾激化，穩定員工隊伍。同時，針對當前形勢，黨員幹部積極深入基層為員工進行形勢任務講解，化解了員工心結，凝聚發展合力。
　　暖心窩，促和諧。該黨委的黨員幹部堅持心裏裝著員工冷暖，想員工所想、辦員工所求、急員工所急，凡是員工合理的訴求且能夠辦理的事項，按照程序逐級上報，及時給予解決辦理。凡是一時無法實現的，責成有關部門為員工做好回饋和解釋工作，做到了事事有回音、件件有落實。