鶴煤三礦“學習強國”素質提

“老哥，今天你又學了嗎？”

“這不剛學過，老弟現在你的積分咋樣了？”

這是7月30日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦兩名職工在更衣樓前見麵交談的“話題”，“學習強國”的話題早已成為當下該礦最為流行的“問候語”。上強國、學知識、看視頻、做試題、比積分已成為該礦黨員幹部職工追逐的新風尚、新熱潮。

今年來，麵對嚴峻的經濟形勢，該礦著力實施職工素質提升工程，積極借力“學習強國”的平台，認真組織廣大黨員幹部職工學習應用，武裝頭腦，創新思維，推動礦井穩定發展。該礦黨委充分發揮“頭雁效應”，黨委書記柴天凱經常在群內分享好文章及個人體會，帶動全員學習。另外，該礦黨委堅持疫情防控和安全生產兩不誤，充分利用“學習強國”平台召開視頻會議，及時傳達上級指示精神，安排部署安全生產工作，合力打贏安全生產、降本增效和疫情防控三大攻堅戰。

“平時工作忙，沒時間靜下心來學習，現在有了這個學習平台，可以隨時隨地打開觀看時政新聞，第一時間掌握最新消息，不僅提升了自己的政治理論素養，還開拓了眼界、增長了才幹呢。”多次獲得該礦“學習強國”挑戰賽冠軍的該礦機電二隊職工張麗英深有感觸地這樣說。

為確保學習常抓不懈，取得實效，該礦黨委堅持把“學習強國”學習情況納入黨建工作考核內容，明確標準，嚴格考核。堅持抓“兩頭”帶“中間”，多管齊下，獎勤罰懶，正負激勵。對學習積極、效果明顯的予以表彰獎勵，對積分落後、效果不佳的予以批評考核。自學習強國平台學習使用以來，堅持每月一彙總、一表彰，多次開展“學習強國”挑戰賽，對答題“達人”進行重獎。同時，該礦黨委定期對總積分、月度積分排名靠前的同誌進行適當獎勵，在全礦真正形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。

目前，每天登錄“學習強國”平台學習已成為該礦幹部職工的必修課，每日人均積分接近滿分水平，“學習強國”APP成為深受幹部職工歡迎的爆款學習軟件。不同年齡段的黨員幹部和職工群眾從平台要聞、新思想、時政綜合、經濟、科技、文化等不同板塊，汲取所需營養，加強知識儲備，多角度加油充電，全方位提升素質，為礦井高質量發展提供了強大精神動力。

“通過‘學習強國’的學習，咱礦幹部職工的素質明顯得到了有效的提升，遵章守紀意識明顯增強。”說到“學習強國”的效果，該礦礦長王維德這樣表示說。