礦業公司檢查蒲白建新煤化公司上半年黨群工作
7月25日，蒲白礦業公司黨委副書記、紀委書記帶領黨群、宣傳、紀委、組織、工會、辦公室等部室組成的檢查組蒞臨蒲白建新煤化公司，就上半年黨群工作開展情況進行檢查指導。
檢查組一行通過聽彙報、查閱資料的形勢對建新煤化公司上半年的黨群工作開展情況進行了逐條逐項的認真、細致的全麵檢查。並對檢查中存在的問題，提出了指導性意見和建議，並對下半年黨群重點工作進行了強調說明。
檢查組一行在聽取了蒲白建新煤化公司黨委副書記、紀委書記、工會的2020年上半年黨群工作彙報後，黨亞明用“活力、激情、充實和非常到位、非常飽滿、非常向上、是追趕超越一個非常突出的典型”對建新煤化公司上半年的黨群工作取得的成績給與肯定。他說，一是建新煤化公司的企業文化建設有模式，走的是一個非常全麵的路子，“六大文體協會”增加了職工群眾的認同感、，工作、生活氛圍非常好，既有活力又輕鬆愉悅，增加了凝聚力，另一個顯著功能是解決了職工的實際困難，捐款幫扶的是一個職工，溫暖的是全體職工的心；二是注重幹部培養，尤其是年輕幹部培養，為礦業公司的發展儲備了人才；三是注重培訓，內培外訓脫產培訓現場培訓廠家指導，在培訓方麵方式方法非常的多，很重視，有特色；四是安全管理很有特色1359安全文化和125866企業文化模式，幹部隊伍作風方麵，倡導實幹、擔當、學習“三種風氣”。更難的是主動深入到班組征求意見，為遠離家鄉的職工解決實際困難贏得了職工們的好評；五是選樹標杆有章法，陝煤工匠、最美員工、勞動模範、優秀班組長、文明單位創建，給人感覺很充實，十個指頭彈鋼琴，忙忙碌碌有激情；六是加強微信群、QQ群等載體的管理，利用新載體服務中心工作和大局，掌握意識形態的領導權和話語權；七是穩定工作有特色，基層有兼職信訪員，堅持礦長接待日和領導幹部大走訪，化解矛盾糾紛在基層，創造了和諧穩定的工作、生活環境；八是上半年完成原煤產量300.1萬噸，銷量292.97萬噸，掘進進尺6043米，完全成本165.92元/噸，營業收入9.78億元，實現利潤4.58億元，這一串串的數字靠什麼支撐？靠的是企業文化建設和一支高素質的幹部隊伍整體效能的提升。黨亞明對建新煤化的企業文化建設提出了更高要求：一是企業文化要做出特色，樹品牌，有成效，有成果。把建新的企業文化做成陝煤集團的領跑者，迎接明年企業文化現場會在新區的召開。
