蒲白建新煤化：溫馨舉措營造“家”的氛圍

七月份以來，蒲白建新煤化綜放工作麵的閉采回撤激戰正酣；綜放工作麵割煤機滾筒在煤壁上飛旋；掘進工作麵，幹部員工開拓進取、勇毅篤行，全力以赴，確保8月6日貫通；采供部、機電運輸部安裝前的各項準備工作緊張而有序進行，“四大”攻堅戰的捷報不斷從各個方麵頻頻傳來。

擔負綜放工作麵回撤安全技術措施製定的預備隊技術員張錚，是新婚不久的新婚燕爾。最近，他又添了一份喜事，如願領到了建新煤化提供的大學生公寓鑰匙。夫妻倆望著配有沙發、桌椅、衣櫃、生活設施齊全的“家”，激動地說：“在建新我終於有了自己的家。”

綜采隊員工張曉宇以前和6名工友同居一室，休息成了他最大的難題，在一次“礦長接待日”上，他直言不諱地向說：“6個人同居一室相互影響休息不好。”

張曉宇等員工反映的“休息難”，引起了公司工會組織的高度重視。公司工會將員工住房納入公司“暖心工程”，在公司黨政的大力支持下，一是合理調配房源，為員工營造良好的住宿環境；二是將生產區18層辦公大樓改造成1至4樓辦公，4樓以上為員工宿舍的綜合大樓；三是為夫妻雙方在建新煤化工作的員工提供個人宿舍。

“公司工會組織進一步細化落實相關政策製度，建立福利待遇反饋機製，對當月出勤達到公司要求的員工進行夥食、洗衣、理發補助；每年為員工進行健康體檢；為員工量身定做西服工裝；對在公司工作滿五年的員工免費更換被褥；每年對考上大學的員工子女進行補助，以及成立大病‘互助基金會’，為困難員工提供幫助。這些實打實的舉措，溫馨濃厚了‘家’的氛圍，增強了員工的榮譽感、認同感和歸屬感。”綜掘隊員工沈新民深有感觸地說。

前不久，該公司皮帶隊員工康永寧的家人患病住院，正當他為此憂心忡忡之際，單位領導和同事紛紛去醫院看望慰問，給了他強大的精神支撐。談及此事，康永寧感動地對筆者說：“大家的關心和問候讓我感受到了家人般的溫暖，在這樣的環境下工作真的很幸福。”

在綜放工作麵回撤現場，今年年初招聘進入公司的王大力，向筆者講述了自己的一段經曆。“初到公司，三班倒的工作環境還真不適應，心理產生了想走的年頭，可工友們工作上、生活上的熱心幫助，區隊領導的鼓勵，讓自己感覺到‘家’一般的溫暖，堅定了我留下來在建新煤化幹一輩子的決心”

親情管理激發出全員追趕超越幹事激情，2019年，該公司出色地完成了全年各項工作任務。取得了“六個曆史最好”、實現了“六項新超越”、取得了“十二項特殊榮譽”。員工立足崗位進行技術創新和小改小革的熱情高漲，其中，瓦斯快速治理技術獲中國煤炭工業科學技術一等獎，4210綜采工作麵段麵獨立錨索加固技術，綜掘機跟機電纜吊掛裝置的應用，“盤管器”這一小技術創新等150多項技術創新和小改小革成果，1人獲得高級技師，7人獲得技師資格證書；39人躋身高級工行列、213人成為中級工行列裏的一員。“2020年，我們不但要立足崗位敢於創新勇於實踐大膽進行技術創新，更要實幹猛幹擼起袖子加油幹，為早日實現兩麵配采履職盡責彙報工會組織、感恩企業做貢獻。” 該公司預備隊的一名員工誓言鏗鏘。（蒲白建新煤化：鬆雨）

蒲白建新煤化：溫馨舉措營造“家”的氛圍

七月份以來，蒲白建新煤化綜放工作麵的閉采回撤激戰正酣；綜放工作麵割煤機滾筒在煤壁上飛旋；掘進工作麵，幹部員工開拓進取、勇毅篤行，全力以赴，確保8月6日貫通；采供部、機電運輸部安裝前的各項準備工作緊張而有序進行，“四大”攻堅戰的捷報不斷從各個方麵頻頻傳來。

擔負綜放工作麵回撤安全技術措施製定的預備隊技術員張錚，是新婚不久的新婚燕爾。最近，他又添了一份喜事，如願領到了建新煤化提供的大學生公寓鑰匙。夫妻倆望著配有沙發、桌椅、衣櫃、生活設施齊全的“家”，激動地說：“在建新我終於有了自己的家。”

綜采隊員工張曉宇以前和6名工友同居一室，休息成了他最大的難題，在一次“礦長接待日”上，他直言不諱地向說：“6個人同居一室相互影響休息不好。”

張曉宇等員工反映的“休息難”，引起了公司工會組織的高度重視。公司工會將員工住房納入公司“暖心工程”，在公司黨政的大力支持下，一是合理調配房源，為員工營造良好的住宿環境；二是將生產區18層辦公大樓改造成1至4樓辦公，4樓以上為員工宿舍的綜合大樓；三是為夫妻雙方在建新煤化工作的員工提供個人宿舍。

“公司工會組織進一步細化落實相關政策製度，建立福利待遇反饋機製，對當月出勤達到公司要求的員工進行夥食、洗衣、理發補助；每年為員工進行健康體檢；為員工量身定做西服工裝；對在公司工作滿五年的員工免費更換被褥；每年對考上大學的員工子女進行補助，以及成立大病‘互助基金會’，為困難員工提供幫助。這些實打實的舉措，溫馨濃厚了‘家’的氛圍，增強了員工的榮譽感、認同感和歸屬感。”綜掘隊員工沈新民深有感觸地說。

前不久，該公司皮帶隊員工康永寧的家人患病住院，正當他為此憂心忡忡之際，單位領導和同事紛紛去醫院看望慰問，給了他強大的精神支撐。談及此事，康永寧感動地對筆者說：“大家的關心和問候讓我感受到了家人般的溫暖，在這樣的環境下工作真的很幸福。”

在綜放工作麵回撤現場，今年年初招聘進入公司的王大力，向筆者講述了自己的一段經曆。“初到公司，三班倒的工作環境還真不適應，心理產生了想走的年頭，可工友們工作上、生活上的熱心幫助，區隊領導的鼓勵，讓自己感覺到‘家’一般的溫暖，堅定了我留下來在建新煤化幹一輩子的決心”

親情管理激發出全員追趕超越幹事激情，2019年，該公司出色地完成了全年各項工作任務。取得了“六個曆史最好”、實現了“六項新超越”、取得了“十二項特殊榮譽”。員工立足崗位進行技術創新和小改小革的熱情高漲，其中，瓦斯快速治理技術獲中國煤炭工業科學技術一等獎，4210綜采工作麵段麵獨立錨索加固技術，綜掘機跟機電纜吊掛裝置的應用，“盤管器”這一小技術創新等150多項技術創新和小改小革成果，1人獲得高級技師，7人獲得技師資格證書；39人躋身高級工行列、213人成為中級工行列裏的一員。“2020年，我們不但要立足崗位敢於創新勇於實踐大膽進行技術創新，更要實幹猛幹擼起袖子加油幹，為早日實現兩麵配采履職盡責彙報工會組織、感恩企業做貢獻。” 該公司預備隊的一名員工誓言鏗鏘。（蒲白建新煤化：鬆雨）

蒲白建新煤化：溫馨舉措營造“家”的氛圍

七月份以來，蒲白建新煤化綜放工作麵的閉采回撤激戰正酣；綜放工作麵割煤機滾筒在煤壁上飛旋；掘進工作麵，幹部員工開拓進取、勇毅篤行，全力以赴，確保8月6日貫通；采供部、機電運輸部安裝前的各項準備工作緊張而有序進行，“四大”攻堅戰的捷報不斷從各個方麵頻頻傳來。

擔負綜放工作麵回撤安全技術措施製定的預備隊技術員張錚，是新婚不久的新婚燕爾。最近，他又添了一份喜事，如願領到了建新煤化提供的大學生公寓鑰匙。夫妻倆望著配有沙發、桌椅、衣櫃、生活設施齊全的“家”，激動地說：“在建新我終於有了自己的家。”

綜采隊員工張曉宇以前和6名工友同居一室，休息成了他最大的難題，在一次“礦長接待日”上，他直言不諱地向說：“6個人同居一室相互影響休息不好。”

張曉宇等員工反映的“休息難”，引起了公司工會組織的高度重視。公司工會將員工住房納入公司“暖心工程”，在公司黨政的大力支持下，一是合理調配房源，為員工營造良好的住宿環境；二是將生產區18層辦公大樓改造成1至4樓辦公，4樓以上為員工宿舍的綜合大樓；三是為夫妻雙方在建新煤化工作的員工提供個人宿舍。

“公司工會組織進一步細化落實相關政策製度，建立福利待遇反饋機製，對當月出勤達到公司要求的員工進行夥食、洗衣、理發補助；每年為員工進行健康體檢；為員工量身定做西服工裝；對在公司工作滿五年的員工免費更換被褥；每年對考上大學的員工子女進行補助，以及成立大病‘互助基金會’，為困難員工提供幫助。這些實打實的舉措，溫馨濃厚了‘家’的氛圍，增強了員工的榮譽感、認同感和歸屬感。”綜掘隊員工沈新民深有感觸地說。

前不久，該公司皮帶隊員工康永寧的家人患病住院，正當他為此憂心忡忡之際，單位領導和同事紛紛去醫院看望慰問，給了他強大的精神支撐。談及此事，康永寧感動地對筆者說：“大家的關心和問候讓我感受到了家人般的溫暖，在這樣的環境下工作真的很幸福。”

在綜放工作麵回撤現場，今年年初招聘進入公司的王大力，向筆者講述了自己的一段經曆。“初到公司，三班倒的工作環境還真不適應，心理產生了想走的年頭，可工友們工作上、生活上的熱心幫助，區隊領導的鼓勵，讓自己感覺到‘家’一般的溫暖，堅定了我留下來在建新煤化幹一輩子的決心”

親情管理激發出全員追趕超越幹事激情，2019年，該公司出色地完成了全年各項工作任務。取得了“六個曆史最好”、實現了“六項新超越”、取得了“十二項特殊榮譽”。員工立足崗位進行技術創新和小改小革的熱情高漲，其中，瓦斯快速治理技術獲中國煤炭工業科學技術一等獎，4210綜采工作麵段麵獨立錨索加固技術，綜掘機跟機電纜吊掛裝置的應用，“盤管器”這一小技術創新等150多項技術創新和小改小革成果，1人獲得高級技師，7人獲得技師資格證書；39人躋身高級工行列、213人成為中級工行列裏的一員。“2020年，我們不但要立足崗位敢於創新勇於實踐大膽進行技術創新，更要實幹猛幹擼起袖子加油幹，為早日實現兩麵配采履職盡責彙報工會組織、感恩企業做貢獻。” 該公司預備隊的一名員工誓言鏗鏘。（蒲白建新煤化：鬆雨）