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陝西建新煤化嚴把“三關”做好新工入職工作

作者:林楓 2020-07-30 15:00 來源:狗万manbet官网

陝西建新煤化嚴把“三關”做好新工入職工作

隨著礦井智能化程度和綜合管理水平的不斷提高,為了打造一支素質過硬的煤礦職工隊伍,建新煤化規範完善礦井新工招錄工作,嚴把“進礦關、培訓關、入井關”三個關卡,做好新員工的遴選入職工作。

進礦關:煤礦工作千難萬險,必須做好如履薄冰,吃苦受累的準備。該公司要求人力部要做好招收新員工的“麵試”工作,要通過查閱資料,進行走訪,擇優招收一批社會背景良好、踏實肯幹,有煤礦工作經驗的新員工。

培訓關:該公司要求安監部、人力部、黨群部要做好對新入職員工的培訓工作,要優化“培訓套餐”,要有過去的“大水漫灌”轉變為“精準滴灌”,各工種既要熟悉《煤礦三大01manbetx 》,也要熟練掌握本崗位的01manbetx 01manbetx 、應知應會、危險源辨識等,特殊工種必須具有特種作業操作資格證。所有新入職員工,經考試合格後才能上崗作業。

入井關:該公司要求所有新入職員工必須簽訂師徒合同,前三個月下井要有師傅陪同;必須做好新員工安全確認,對精神狀態不好,身體條件欠佳的人員一律不準入井,並要查明原因,對於不適應煤礦工作的人員要進行勸退。

此外,為了提高招工效率,該公司做實、做細新員工“麵試、體能測試、合格考試”三方麵工作,三部門采取相互配合、相互製約、相互監督的方式,確保招錄工作圓滿完成。(陝西建新煤化:林楓)


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