陝煤蒲白礦業煤礦運營公司：“套餐”培訓促發展

隨著“百安”將近，各項目部所在礦井管理逐步“加壓”，安全管理朝著“細”“實”方麵不斷轉變，陝煤普白礦業煤礦運營公司為適應形勢變化，更好的服務甲方，樹立“質量、效益、誠信、品牌”的企業理念，從提升全員素質入手，全麵推行係列“套餐”培訓模式，結合實際開展多種形式培訓活動，確保全員素質提升，促進企業安全平穩高效發展。

“自助餐”：理論培訓。該公司采取入職係統培訓與項目部、區隊自主培訓相結合的方式，定期組織各專業技術大拿對職工進行培訓，同時根據各項目部礦方需要進行重點工種訂單式培訓；區隊利用周安全學習、職工業餘時間，組織職工進行培訓學習並將培訓效果納入工資考核，提升職工主動學、認真學的積極性。
“營養餐”：實際操作。該公司通過崗位培訓、危險預知、班前會現場問答等多種方式，對職工進行現場操作培訓，尤其對安檢員、瓦檢員、掘進司機、維護工進行現場手把手培訓，對現場操作存在的錯誤與不足進行及時指導、糾正，確保職工技能素質在操作中不斷提升。
“特色餐”：技術比武。該公司根據其廠區、職工分布的特殊性，分專業分區域借助技術比武來鍛煉提升職工的專業素質技能和操作水平，通過比武讓職工認識短板與不足，找出弱點迎頭趕上，營造比學趕超的氛圍，促進個人與企業專業化水準穩步提升，更好的服務礦方，創造效益。