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蒲白建新煤化打響4206“孤島”工作麵地質突變攻堅戰

作者:李凡 2020-07-31 09:54 來源:蒲白建新煤化

蒲白建新煤化打響4206“孤島”工作麵地質突變攻堅戰

七月份以來,建新煤化4206“孤島”工作麵推采進入到了“攻堅期”,遇到了兩巷頂板收斂、吊包,巷道底鼓、變形兩大難題,地質突變不僅影響全年生產任務的順利完成,更重要的是給安全生產帶來了巨大隱患。險情就是命令,險情就是集結號,建新煤化發出“戮力同心迎挑戰,攻堅克難戰‘孤島’”的安全生產動員令後,4206“孤島”工作麵地質突變攻堅戰隨即打響。

召開專題會,繪製攻堅圖。4206“孤島”工作麵出現了兩巷頂板收斂、吊包,巷道底鼓、變形問題時,建新煤化先後召開了4206綜采工作麵轉載機過頂板下沉段專題會和4206綜采工作麵安全回采專題會,確定了“以起底為主、架棚跟進、保證工作麵正規循環”的工作思路,並對起底工作、人員調度及支護、獎罰措施和各部門職責等進行了詳細說明和周密安排,編製現場跟班表,組織施工人員認真學習《4206綜采工作麵轉載機過頂板破碎區段專項安全技術措施》,以科學的決策、合理的方案、精準的調度第一時間繪製了4206“孤島”工作麵地質突變攻堅圖。

包片定任務,獎罰嚴兌現。“ 4206‘孤島’工作麵支護強度還需進一步加強,要延長超前支護的範圍,並采用架棚支護,每天必須保質保量完成起底任務。”該公司黨委書記、董事長郭風景對4206“孤島”工作麵的巷道維護工作提出了具體要求。麵對“孤島”工作的嚴要求和特殊性,該公司製定了詳細的施工方案和考核辦法,對綜采、通風、綜掘、綜合四支巷道維護隊伍的責任區域、施工方案、任務及要求進行了定量、精準安排,並嚴格考核。綜采、通風隊每天完成起底任務,給予5000元獎勵,未按期完成或工程質量不達標,處罰責任區隊隊長、書記各1000元。“‘孤島’工作麵壓力變化大,有些區域可能一天一個樣,所以每天地底、巷道維護的工作量必須按時完成,這樣才能保證後續工程按時、有序推進。”現場起底的四支隊伍對此有著高度的共識。

抓好跟帶班,盯防在現場。“越是遇到了困難,安全工作越是不能放鬆,領導幹部必須顧全大局,盯防在一線,確保安全萬無一失”。麵對近期4206“孤島”工作麵出現的困難,該公司總經理段老虎多次在現場強調到。為了充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用,抓好跟帶班,該公司從上到下,各司其職、密切配合,該公司領導、中層幹部、各業務部室管理人員、區隊負責人嚴格執行下井帶班、跟班製度、靠前指揮、現場調度,抓住安全生產的關鍵環節,確保人、機、物、環的安全、協調、統一。“現在4206‘孤島’工作麵到了啃硬骨頭的階段,全礦的安全生產也到了最困難的時期,作為部室人員,這時候更應該戰鬥在最前沿,做好現場的安全盯防和技術指導工作。”截至目前,該公司五大部室管理人員當月人均下井跟、帶班天數都在20天左右。

關愛送一線,慰問增動力。一線工人的辛苦、一線工人的不易,公司黨政看在眼裏,放在心上,落實在行動中。該公司開展了多次“清涼送一線”活動,將解暑降溫的西瓜送到了一線職工手上,甜到了大家心裏。同時,該公司每天固定給一線職工送班中餐,並對當班保質保量完成巷道維護任務的班組,按每天入井人數給予每人15元的餐費補助,當天兌現。這一係列暖心的小舉措,大大提升了職工們的工作熱情和積極性。“公司領導親自帶班,部室人員現場指導,下井有豐富的班中餐,升井嚐甘甜的西瓜,‘紅帽子’和‘黑帽子’們幹在一處,吃在一起,弟兄們深受鼓舞,每天辛苦工作也沒人喊累,大家擰成一股繩,齊心協力堅決完成全年目標任務。”該公司綜采隊職工在井下休息時對筆者自信地說道。(蒲白建新煤化:李凡)

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