蒲白建新煤化：一名共產黨員的敬業情懷

蒲白建新煤化：一名共產黨員的敬業情懷

在辦公室，他擬定地麵綠化、環境衛生、“兩堂一舍”管理措施和辦法；登上通勤車、灑水車或駕駛公務用車則變身為車輛駕駛員；對外協調和接待活動中，他又用略帶黃龍口音的普通話架起溝通的“橋梁”……他，就是建新煤化預備黨員綜合辦公室副主任桑景龍。

2006年12月中旬，正在籌建的該公司領導決定挑選一名汽車駕駛技術熟練、能吃苦耐勞的員工擔任小車駕駛員，員工們認為，桑景龍車輛駕駛技術過硬、人勤快，責任心強是最合適的人選。可在當時，有更好的工作崗位可供桑景龍選擇，這時，就有人說：“開車沒早沒晚的太辛苦，何必受這罪。”

“十朵雲彩九朵雨”，這是對橋山林區特殊氣候條件的真實寫照。沒想到，被領導和員工們“海選”出來的桑景龍，上崗不到一個月，就遇到了一個不小的考驗。

2010年10月的一天，正在為進礦公路穿過新村與村民小組商討相關事宜的公司總經理接到蒲白礦業公司開緊急會議的通知，麵對滂沱大雨和泥濘的道路，桑景龍謹慎駕駛車輛，硬是按規定的時間趕到蒲白礦業公司。

“能這麼快進入狀態，還得感謝在艱苦環境下的鍛煉，讓我能駕駛車輛駛出林區複雜泥濘的道路。”桑景龍感慨地說。

2014年12月，因工作需要，從小車駕駛員崗位走向綜合辦公室副主任崗位的桑景龍，經過多年的曆練，使他在綜合辦公室的工作崗位上遊刃有餘，對外溝通協調有禮有節，處理起各種事務來得心應手。他常說，“高智商的人工作不抱怨、不埋怨，始終保持積極向上的工作態度，身邊的員工感受到的是正能量；高情商的人隻做有益於部室團結和公司發展有意義的事，傳遞的是親情互信。所以，管理不但要有智商，還得要有情商，更要有責任擔當，智商+情商+擔當，沒有幹不好的工作。”

2015年12月，橋山林區滴水成冰，員工浴室暖氣突然出現故障，看到心係員工冷暖的桑景龍鑽地溝、爬樓頂帶領檢修工連續工作48小時堅守在暖氣管道搶修第一線。每逢上級檢查指導工作或安全大檢查，淨化亮化礦區環境，製定地麵迎檢路線、安排食宿，他都把自己分管工作的每個細節想得很細。2019年6月的一天，生產區班中食堂排汙管道堵塞，他不顧刺鼻的異味，鑽進地溝查看堵塞點，連續48小時堅守在搶修第一線，直至排汙管道暢通。有人對他說：“有檢修工，你何必呢。”他微微一笑說：“我是黨員。”

工作上有擔當，對家庭有責任。想到在家伺候老人、照看孩子的妻子，桑景龍的心裏既感激又愧疚。當時礦井籌建，連拍婚紗照、領結婚證，甚至舉辦婚禮都是在調休短暫的時間裏完成的，但是妻子給予了他滿腔的理解與支持。桑景龍把對妻子的愧疚深深地記在心裏，每次回家休假，他都盡其所能的幫妻子做家務，以此來減輕自己的愧疚之情。

桑景龍感慨道：“建新煤化正在爭創省級文明單位，我還有很多工作要做，我要盡我所能，在爭創省級文明單位和礦井高質量發展中貢獻更多的力量。”（蒲白建新煤化：劉小波）